民工在廠里工傷怎么辦?
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可申請工傷。 一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交:(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動能力鑒定申請,填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》,提交:(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;(4)其他。 三、工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護(hù)理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 四、協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。 。
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廠里不報工傷的,員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
臨時工在廠里發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)申請,如果經(jīng)過工傷鑒定,被認(rèn)定為工傷的話,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé),支付一定的醫(yī)療費以及工資。雙方應(yīng)事先進(jìn)行協(xié)商,若雙方就工傷賠償無法達(dá)成一致,協(xié)議不成時,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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在廠里受傷工傷,廠里不給賠償怎么辦
工傷職工個人可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,用人單位不賠償申請勞動爭議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的,申請人民法院執(zhí)行。
2020.06.08 417 -
在廠里受傷,如果廠里不報工傷怎么辦?
廠里不報工傷的,員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
2020.11.15 730 -
童工在廠里受傷了怎么辦
用人單位雇用童工期間童工受傷的,用人單位承擔(dān)的責(zé)任。童工是指未滿十六周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許
2020.02.28 204
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工傷在工廠里怎么辦
工傷需要在工廠所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,工廠的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時的住院記
2022-03-27 15,340 -
工傷在工廠里怎么辦?
工傷需要在工廠所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,工廠的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打印)、住院時的住院記
2022-03-28 15,340 -
工傷在廠里怎么辦
屬于工傷,當(dāng)?shù)赜蟹稍行?。最好先到?dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所去咨詢,聽聽他們的意見,另外法院的人不可能當(dāng)廠長,你聽說的可能是謠言。也可能對工傷結(jié)論不服而進(jìn)行一場行政訴訟。具體問題你最好向當(dāng)?shù)氐穆蓭熥稍?,也?/p>
2022-05-09 15,340 -
在廠里受工傷廠里不給報工傷怎么辦
廠里不報工傷的,員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定
2021-12-13 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個,工作時間,工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言,工傷得不到賠償,首先要去申請工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,然后去用人單位所在地申請勞動仲裁,勞動仲裁結(jié)果出來以后,不服仲裁結(jié)果的,在一定時間內(nèi),可以向法院提起訴訟,保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)模敲磩趧诱?/p>
1,245 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助,并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后,
1,269 2022.04.17