下班途中工傷人員需要承擔責任嗎
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1、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷; 2、如果被認定為工傷,則公司要依照《工傷保險條例》的規(guī)定,承擔工傷賠償責任; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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員工下班途中自己摔傷的,公司一般是不需要承擔責任的。 除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的,此時員工摔傷屬于工傷,公司需要承擔責任,對員工發(fā)放工傷待遇。 除此之外員工下班路上摔傷的,公司不承擔任何責任。
員工下班途中自己摔傷的,公司一般是不需要承擔責任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的,此時員工摔傷屬于工傷,公司需要承擔責任,對員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的,公司不承擔任何責任。
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員工下班途中摔傷公司有責任么
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2020.07.23 164
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《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
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員工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,企業(yè)要承擔工傷賠償,如果不是工傷,不承擔責任。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應
2022-08-05 15,340 -
員工下班途中摔傷公司要承擔責任嗎?
1、員工下班途中自己摔傷公司沒有責任。若是在常規(guī)上下班路線中,勞動者發(fā)生非本人主要責任的交通事故的,應當認定為工傷。用人單位應當為勞動者繳納工傷保險。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條職工有下
2022-11-09 15,340 -
員工下班途中自己摔傷要承擔責任嗎
如果是員工自己承擔主要責任的,那么公司不應承擔賠償責任
2022-10-26 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指:如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任,這時候勞動者所遭受的傷害,就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說,這主要依
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害,或者因為城市軌道
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