辭職后不發(fā)工資怎么辦
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當(dāng)用人單位在辭職后不發(fā)勞動(dòng)者應(yīng)得的工資時(shí)，可以有下列途徑解決： 1.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商； 2.勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資： 勞動(dòng)監(jiān)察投訴比較簡(jiǎn)單一些，適合少量工資，爭(zhēng)議較少的情況，免費(fèi); 勞動(dòng)仲裁程序多一些，適合較為復(fù)雜或工資較多，或者需要申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等情況，也是免費(fèi)。 3。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于辭職后工資不發(fā)的情形，其當(dāng)事人與用人單位是可以協(xié)商的，對(duì)于協(xié)商不成的情形，是可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者提起民事訴訟的。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者解除終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者工資。用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以與用人單位先進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，如用人單位在協(xié)議約定的期限內(nèi)不支付工資的，勞動(dòng)者可以持該協(xié)議向人民法院申請(qǐng)支付令。如協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的還可以向人民法院起訴處理。
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辭職后不發(fā)工資怎么辦？辭職之后不發(fā)工資怎么辦： 1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直
2020.05.31 256 -
辭職之后不發(fā)工資怎么辦辭職后公司不及時(shí)完全發(fā)放工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.14 184 -
辭職后不發(fā)工資該怎么辦辭職后不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向勞動(dòng)行政部門投訴；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.07.11 160
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辭職后工資不發(fā)怎么辦
正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法，一、先找到單位人事部門和財(cái)務(wù)部門持離職證明文件，要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。二、單位無理拒絕支付的，應(yīng)當(dāng)向單位所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，持有相關(guān)證明材
2021-12-01 15,340 -
辭職后不發(fā)工資怎么辦
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者解除終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者工資。用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以與用人單位先進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，如用人單位在協(xié)議約定的期限內(nèi)不支付工資的，勞動(dòng)者可以持該
2021-12-23 15,340 -
辭職后不發(fā)離職工資怎么辦
員工離職時(shí)，用人單位可以暫扣工資，等辦理了手續(xù)后再發(fā)。勞動(dòng)法規(guī)定，正常離職要提前一個(gè)月申請(qǐng)。一般單位規(guī)定離職時(shí)要把工作和物品交接清楚，按以上要求辦理后離職，就能拿到全額工資，如你沒按以上要求辦理，單位
2022-04-04 15,340 -
辭職以后不發(fā)工資怎么辦
辭職后公司不及時(shí)完全發(fā)放工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-12-14 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
