沒有合同，沒有保險怎么辦工傷認定
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1、工傷沒有合同，也沒有保險，申請工傷認定和傷殘鑒定也是到人社局申請的。2、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
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1、申請工傷認定，首先要確立勞動關(guān)系，沒有勞動合同，可以通過其它相關(guān)證據(jù)證明事實勞動關(guān)系; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 3、工傷保險是國家強制性要求公司為員工購買的，所以公司沒有購買是公司的責(zé)任，不影響勞動者在事故發(fā)生后申請工傷認定、傷殘鑒定，區(qū)別僅在于公司為員工購買了工傷保險，那么賠償金由公司和工傷保險基金共同承擔(dān)，而公司沒有購買工傷保險所有費用由公司按照工傷保險的標(biāo)準自行承擔(dān)。
沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定，這個是賠償?shù)臉?biāo)準。最后，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧訝幾h。
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沒有交保險怎么認定工傷受了工傷沒有保險如何認定：認定工傷與用人單位是否參加工傷保險無關(guān)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
2020.08.26 213 -
在工地受傷沒有合同沒有保險怎么辦你的家父在工地上班,已有勞動事實,表明存在勞動關(guān)系,未簽訂勞動合同是公司方的過錯,應(yīng)由他們承擔(dān)責(zé)任。你們可以直接去找當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T尋求幫助(這個事屬于他們的職責(zé),他們會處理的)。如果這不行你們可去勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.02.04 359 -
工傷沒有合同怎么認定工傷需要個人提供的能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括以下幾類：工資報酬的領(lǐng)取證明包括銀行卡、工資條，用人單位發(fā)放的可以證明身份的工作證、服務(wù)證、胸卡等，勞動者填寫的用人單位招工招聘的“登記表”、“報名表”等，考勤記錄，工作紀律，或者是工友、同事的書
2020.11.11 154
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沒有保險沒有合同怎么辦工傷
1、工傷沒有合同，也沒有保險，申請工傷認定和傷殘鑒定也是到人社局申請的。2、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-04-25 15,340 -
沒有合同沒有保險的工傷險怎么辦
1、工傷沒有合同，也沒有保險，申請工傷認定和傷殘鑒定也是到人社局申請的。2、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-04-23 15,340 -
工傷認定沒有保險怎么辦
1、未交保險，則賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。 2、合同建議慎重甄別后簽訂。 3、如果是九級工傷，按照現(xiàn)在上海標(biāo)準： 2015年上海市九級工傷賠償計算： 1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準 2、住院伙食補助費：
2022-02-02 15,340 -
沒有勞動合同，但是工傷認定有保險怎么辦
可以申請勞動仲裁，要求單位承擔(dān)工傷費用 也可以直接拿協(xié)議起訴單位，要求單位按協(xié)議約定內(nèi)容履行義務(wù) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知
2022-04-23 15,340
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
