公司沒給員工交社?？梢詣趧又俨脝?/h1>
2022-08-06 18:58
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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用人單位未繳社保的，可以要求賠償，協(xié)商解決，若不給予賠償，則可以向法院提出訴訟，維護(hù)個人的權(quán)益。 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳； 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費(fèi)用由社?；鹭?fù)擔(dān)。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。
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用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，若是沒交社保的，勞動者能去勞動局申請仲裁。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，自行申報(bào)、按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。公司不交納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動者有權(quán)依法申請仲裁。
不可以，公司沒有交社會保險(xiǎn),不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險(xiǎn),的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
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公司沒有給我交社保，可以仲裁嗎用人單位未依法為勞動者繳納社保費(fèi)的，勞動者可以向勞動保障部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，違反的是行政管理法，社會保險(xiǎn)征繳屬于行政職權(quán)，而不是司法權(quán)，因此，社會保險(xiǎn)繳納爭議不屬于勞動爭議受案范圍。如企業(yè)未依
2020.05.08 285 -
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公司沒有給員工交社保, 員工可以申請勞動仲裁嗎
你們可以申請勞動仲裁主張以下權(quán)利： 1、工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳2003年至2010年的社?；蚪o予現(xiàn)金補(bǔ)償， 2、未依法與你簽訂書面勞動合同或書面無固定期
2022-02-18 15,340 -
公司沒給員工買社?？梢匀趧又俨脝?/a>
可以的，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社會保險(xiǎn)，用人單位沒有為勞動者購買社保是違法行為，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會要求用人單位補(bǔ)交或者支付賠償金。
2022-02-07 15,340 -
公司沒給員工買社保, 員工可以申請勞動仲裁嗎?
1、用人單位為勞動者上社會保險(xiǎn)是無條件的法定義務(wù)，什么考試合格才上保險(xiǎn)是用人單位的借口。 2、因?yàn)槟阋笊仙绫６粏挝婚_除，單位是違法解除跟你的勞動合同。你可以主張單位的違法解除勞動合同補(bǔ)償金。 3、
2022-01-18 15,340 -
公司沒有給員工買社保可以打勞動仲裁嗎
公司未買社保，可以申請勞動仲裁，要求用人單位為其繳納未繳納的社保，如果給勞動者造成損失的，可以要求公司進(jìn)行一定的賠償。一、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞
2022-04-04 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
