住房公積金管理中心仲裁屬于勞動仲裁嗎
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用人單位與勞動者之間產(chǎn)生的公積金糾紛一般屬于勞動仲裁的范圍。對于雙方之間有關(guān)工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)等事項的爭議，都在勞動仲裁委的受案范圍內(nèi)，而公積金也是福利的一種。
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不交住房公積金可以申請勞動仲裁嗎？是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
2020.08.21 1,404 -
住房公積金管理中心屬于哪個部門管理？住房公積金隸屬于住房公積金管理中心，住房公積金管理中心性質(zhì)屬于事業(yè)單位，隸屬事業(yè)單位編制。住房公積金顧名思義肯定就是用于房屋的儲金。根據(jù)我國相關(guān)法律中的規(guī)定，使用住房公積金不僅僅限于購房，在租房、裝修房屋、修建房屋等等情況下，其實只要滿足了
2020.02.16 2,828
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住房公積金仲裁屬于勞動仲裁嗎
根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金主要是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關(guān)系密切相連。因此我認為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。因此因為用
2022-03-26 15,340 -
住房公積金仲裁是否屬于勞動仲裁范圍？
肯定可以仲裁的，公積金并不是可繳可不繳的，而是法律規(guī)定必須給員工繳納的。相關(guān)的法律依據(jù)是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都有明確規(guī)定。
2022-07-17 15,340 -
住房公積金訴訟屬于勞動仲裁嗎
根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金主要是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關(guān)系密切相連。因此我認為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。因此因為用
2022-04-12 15,340 -
住房公積金是否屬于勞動仲裁范圍
1,不屬于。 2,目前我國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的范圍包括以下這些，住房公積金爭議不包括在內(nèi)： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三
2022-11-03 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,127 2022.10.03 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,902 2022.05.11 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,206 2022.05.18
