勞動法最低工資包括最低工資嗎
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最低工資規(guī)定并未剔除每月發(fā)放的獎金，所以獎金可包含在最低工資中。但不管工資獎金的比例如何規(guī)定，職工每月實際到手的錢不能低于最低工資標準。中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，應從最低工資項目中剔除；其他如工齡津貼等，則不在剔除范圍之內(nèi)。至于補貼，明確從最低工資中剔除的僅為伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼這三類，其它補貼如副食品補貼、通訊費補貼等，則可計入最低工資。據(jù)此，將小薛的1880元工資扣除加班工資300元、夜班費30元、飯貼200元、交通費補貼100元后為1170元，扣除其個人依法繳納的社會保險費和住房公積金后，尚未達到最低工資標準。
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最低工資包括獎金嗎最低工資構(gòu)成按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定計算，包括小時工資、計件工資、獎金、工資津貼和補貼，但不包括加班費、夜宵費、特殊工種補貼和保險待遇?？冃ЧべY可分為廣義績效工資和狹義績效工資，又稱績效加薪、獎勵工資或與考核掛鉤的薪酬。根據(jù)《勞
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最低工資包括社保嗎最低工資包括社保嗎
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最低工資包括社保嗎？最低工資包括社保嗎？
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2022-04-14 15,340 -
最低工資包括社保嗎，最低工資包括社保嗎
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