未簽勞動合同是不是就不要交保險了
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簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。
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簽了勞動合同不交社保是不是合法簽了勞動合同不交社保是不合法的。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位和直接責任人員處罰金。
2020.10.23 191 -
不簽勞動合同就不可以保險嗎？不簽勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系，可以繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.07.19 122 -
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簽訂勞動合同是不是就要交社保了
“社會保險費”，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 規(guī)定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費明細情況告知職工本
2022-07-17 15,340 -
簽訂了勞動合同是不是就要交五險一金
勞動合同中關(guān)于社會保險的條款是必要條款。即使未簽訂勞動合同，對于存在勞動關(guān)系的勞務雙方，公司都應當繳納五險。
2022-08-11 15,340 -
是不是不簽勞動合同就不能買保險？
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。
2023-02-27 15,340 -
沒簽勞動合同就不用交保險
保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以
2022-02-17 15,340
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00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內(nèi)容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
00:55
醫(yī)保不交費是不是就停了醫(yī)保不交費不是就停了。醫(yī)保斷交3個月繳費后，繳費年限不會清零，但是將會暫停計算累計繳費年限，并且在醫(yī)保停繳的第二個月起，就不能享受醫(yī)保報銷待遇。但是醫(yī)保個人賬戶部分可以使用。如果想以個人身份參加醫(yī)保，那么將會有6個月的等待期。醫(yī)保一般是指，
15,260 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,228 2022.04.17
