因?yàn)樵馐苈殬I(yè)病事故傷害暫停工作
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對(duì)于“停工留薪期”,在《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)第33條中有如下描述:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。 傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)?!?從以上的規(guī)定可以看出,《條例》對(duì)于停工留薪期的期限如何界定和具體待遇,并沒(méi)有作出明確界定。
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職工發(fā)生交通事故工傷的認(rèn)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此如果本人負(fù)主要責(zé)任的,則不屬于工傷。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者有其他特殊情況的,經(jīng)勞動(dòng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
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因工作遭受事故傷害停工留薪期不超過(guò)幾個(gè)月
職工因工作遭受事故傷害停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能
2022.04.06 504 -
受到職業(yè)傷害(因生產(chǎn)事故傷亡或患職業(yè)病)的職工
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,可享受以下工傷待遇: (1)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付; (2)職工住院治療工傷的,由所在單位按照
2020.09.30 250 -
因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷嗎
因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行
2022.05.11 645
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,可以暫停工作
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,
2022-04-23 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)
2022-01-07 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)
2022-01-08 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)
2022-01-17 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū),共三類(lèi)證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,343 2022.04.17 -
01:05
在職社保顯示暫停繳費(fèi)在職社保顯示暫停繳費(fèi)的原因,可能是因?yàn)橄到y(tǒng)信息錯(cuò)誤。可以通過(guò)以下方式查詢(xún): 1、當(dāng)?shù)厣绫>植樵?xún)。攜帶自己的身份證或者社??ǖ扔行ёC件去當(dāng)?shù)厣绫>洲k理相關(guān)的查詢(xún)業(yè)務(wù); 2、電話(huà)查詢(xún); 3、官網(wǎng)查詢(xún)。進(jìn)入繳費(fèi)所在地的人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng),找
13,207 2022.05.11 -
00:55
暫停公積金物業(yè)費(fèi)提取暫停公積金物業(yè)費(fèi)提取:根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》和《住房公積金提取業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,自2020年4月30日起,停止辦理物業(yè)費(fèi)提取住房公積金業(yè)務(wù)。職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額:1、購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;
3,455 2022.04.17