當工資被拖欠時要怎么辦
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遇到拖欠工資直接向勞動仲裁委申請給付拖欠的薪資。用人單位應當按照約定和法律中的規(guī)定，及時足額的支付勞動者相應的工資報酬，不得有拖欠工資、克扣工資的行為，但屬于合理代扣工資的則允許。員工遇到單位拖欠工資的，可以先與單位進行協(xié)商。在協(xié)商無果的情況下，可以去當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構進行投訴、舉報。
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臨時工工資拖欠要怎么辦用人單位拖欠到臨時工工資，勞動者可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。依照相關法律的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。此外，勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2020.09.06 386 -
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怎么辦被拖欠工資1、讓用人單位打欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，工資實際金額多少，作為工資憑證保留。 2、到勞動監(jiān)察大隊舉報，一般都會得到解決。 3、到勞動仲裁機構申請勞動仲裁。 4、如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可到法院起訴。
2020.09.04 298
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當輔警工資被拖欠怎么辦
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以解除合同。至于工資可以通過勞動仲裁要求用人單位支付。
2021-12-15 15,340 -
被拖欠工資時該怎么辦
被拖欠工資時最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資
2022-03-13 15,340 -
臨時工工資被拖欠怎么辦
如果是公司的正式員工，那么通常是定期發(fā)工資，但是臨時工就不同了。因為工作時間不定時，因此工資發(fā)放時間也不是確定的。實際中，有些臨時工在干完工作以后沒及時拿到錢，被公司拖欠。因為不是一般的勞動者，所以有
2022-03-26 15,340 -
臨時工被拖欠工資怎么辦
用人單位是應當支付其工資的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，?/p>
2022-03-22 15,340
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被拖欠工資怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
897 2023.01.04 -
00:59
工資被拖欠怎么辦用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起仲裁
6,437 2022.05.24 -
00:49
工人被拖欠工資怎么辦工人被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相關
2,207 2022.04.17
