工傷認(rèn)定的時(shí)間和流程是怎樣的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷認(rèn)定申報(bào)流程：一、申請(qǐng)。申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。二、受理。1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。三、認(rèn)定。1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。四、鑒定。停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。五、工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)應(yīng)當(dāng)自員工發(fā)生事故之日起1個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門申報(bào)工傷。鑒定流程：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；進(jìn)行核查審核自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
流程如下，1.提出申請(qǐng)并提交資料。2.鑒定機(jī)構(gòu)出具鑒定結(jié)果。3.送達(dá)。4.重新鑒定。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
-
工傷認(rèn)定流程是怎樣的根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定流程簡而言之可以分成三個(gè)步驟，首先是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生工傷事故的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向所屬的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。其次，若工傷事故影響勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定。最后是根據(jù)傷殘鑒定
2022.04.12 420 -
工傷認(rèn)定的流程是怎樣的？工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)勞鑒是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定流程如下： (1)將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記； (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； (3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒
2020.11.04 236 -
工傷認(rèn)定的流程是怎樣的工傷申報(bào)認(rèn)定的流程：提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.07.09 205
-
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間和流程是怎樣的？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下： 1、用
2022-05-23 15,340 -
工傷認(rèn)定和鑒定的流程是怎樣的？
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序（1）員工與用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；（2）《員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》；（3）員工身份證和工作證（或工卡）；（4）員工或用人單位傷亡（死亡）事故材料（如實(shí)描述事故經(jīng)
2021-11-10 15,340 -
的時(shí)間是怎樣的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需的材料和流程是怎樣的
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一
2022-05-07 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間和程序是怎樣的？
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條
2022-04-20 15,340
-
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,308 2022.04.17 -
01:36
發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)； 4、待遇審核，
19,571 2022.06.14
