勞動法中的工資是什么意思?
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工資薪金為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。
勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資；是指職工完成規(guī)定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標準領取的工資數額。是勞動報酬的基本部分，也是計算職工退休費、退職生活費，提取獎金等勞保福利待遇的基礎和依據。
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勞動法壓工資的意思是什么勞動法并沒有壓工資的規(guī)定。但是法律規(guī)定單位支付員工工資的周期為30天，也就是在一個月內需要支付員工一次工資，只要滿足這個條件就是可以的。對于拖欠工資也是不能超過一個月的。
2020.09.09 214 -
勞動法壓工資是什么意思勞動法并沒有壓工資的規(guī)定。但是法律規(guī)定單位支付員工工資的周期為30天，也就是在一個月內需要支付員工一次工資，只要滿足這個條件就是可以的。對于拖欠工資也是不能超過一個月的。
2020.02.25 507 -
勞動合同法的工資是什么意思勞動合同法工資解釋的內容是： 1、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 2、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
2020.11.09 257
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勞動法中的最低工資是什么意思
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非
2022-04-19 15,340 -
勞動法中最低工資是什么意思？
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非
2022-04-19 15,340 -
勞動法中最低工資是什么意思
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非
2022-04-25 15,340 -
勞動法中的童工是什么意思？
勞動法中的童工是指未滿16歲，與職場和個人發(fā)生勞動關系從事經濟收入勞動或個人勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規(guī)定，禁止招收未滿16歲的人。
2021-10-23 15,340
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非法集資罪是什么意思根據我國刑法規(guī)定，我國并未規(guī)定非法集資罪，但規(guī)定了非法吸收公眾存款罪與集資詐騙罪。非法吸收公眾存款罪是指，行為人違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，在社會上以存款的形式公開吸收公眾資金的行為。集資詐騙罪是指以非法占有為目的，違反有關金融法律、法規(guī)的規(guī)
1,253 2022.04.15 -
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民法典中彩禮是什么意思民法典中并沒有直接指出彩禮的含義，但是根據民法典第1042條的規(guī)定，婚姻締結過程中，法律禁止了一方以結婚為由，索取對方財物的行為。具體來說，實踐中的彩禮主要是指，男女雙方在締結婚姻的時候，男方向女方贈與的一定財物。換句話說，彩禮就是贈與物，
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60,833 2022.04.17
