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工傷賠償后公司還能給報銷嗎?

2022-08-12 20:54

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2022-08-12回復(fù)

工傷事故是由工傷保險基金賠付,如果你們公司工傷申請認(rèn)定及時的話,醫(yī)療費也是工傷保險基金保險。 事故發(fā)生后,首先要要求公司申請工傷認(rèn)定,這個是有有效期的。公司一個月,一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,那么醫(yī)療費可以報銷;超過一個月個人申請工傷認(rèn)定,醫(yī)療費由公司承擔(dān)。 工傷認(rèn)定通過后,申請傷殘等級鑒定、最后申請賠償。 工傷賠償有公司賠償和工傷保險基金賠償,都是根據(jù)你的傷殘等級來確定具體賠償多少

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

有工傷報銷,工傷保險不存在報銷比例的問題。只要用人單位有依法繳納工傷保險的,那么符合工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領(lǐng)取。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以。首先,工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險法屬社會保險法范疇,帶有“公法”性質(zhì),第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任,不可能由工傷保險機(jī)構(gòu)來替代,也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險給付而免除。其次,工傷保險給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán),兩者不能相互代替。最后,雙重賠償具有可行性。

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    2020.11.24 717
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    可以賠償,公司變更名稱后,應(yīng)由變更后的公司承擔(dān)變更前的公司的所有法律責(zé)任,所以,如果職工是公司變更前發(fā)生工傷的,在公司變更后,變更后的公司仍應(yīng)該按《工傷保險條例》的規(guī)定,向工傷職工承擔(dān)工傷責(zé)任。

    2020.07.03 290
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    最終是給個人,但是在申請工傷賠償金的過程中,如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下,勞動者可以不離職);如果是勞動者個人去申請的,那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶,但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

    2020.05.26 929
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    2022-04-15 15,340
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    2022-02-07 15,340
  • 工傷報銷后公司還能報銷嗎

    我已親身經(jīng)歷告訴你,雖然有這項費用但是操作起來難度過大,無法提供有效的發(fā)票單據(jù)是最大的問題,就算提供了發(fā)票單據(jù),但是因無人予以監(jiān)管,結(jié)算起來還是很麻煩。簡單起來說就是能把工傷批復(fù)下來,可以讓絕大部分醫(yī)

    2022-02-12 15,340
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    勞動者所在的用人單位未參加工傷保險,因第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,同時構(gòu)成工傷的,如果勞動者已經(jīng)獲得侵權(quán)賠償,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任中應(yīng)扣除第三人已支付的醫(yī)療費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費、住院

    2022-03-10 15,340
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    8,075 2022.04.15
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