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企業(yè)職工養(yǎng)老保險和事業(yè)單位養(yǎng)老保險的區(qū)別

2023-02-18 11:41

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養(yǎng)老保險是什么養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。我國養(yǎng)老金主要分為兩類:事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在我國已經(jīng)持續(xù)20年。基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的社會保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費,在職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

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事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下:繳費基數(shù),事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不低于檔案工資和離退休費之和;企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則按實發(fā)工資;繳費比例,事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上;企業(yè)的繳費比例大多是在繳費基數(shù)60%上下浮動;發(fā)放方式,事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放;企業(yè)養(yǎng)老金由社保保局統(tǒng)籌管理。

劉偉長律師

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事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下: 1、繳費基數(shù)不同,事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不低于檔案工資和離退休費之和;企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則按實發(fā)工資或社會平均工資; 2、繳費比例不同,事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上;企業(yè)的繳費比例大多是在繳費基數(shù)60%上下浮動; 3、發(fā)放方式不同,事業(yè)單位的養(yǎng)老金是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放;企業(yè)養(yǎng)老金由社保保局統(tǒng)籌管理。 一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險的辦事程流程如下: 1、申領(lǐng)表格,申請單位可從窗口領(lǐng)取各類表格,按要求填寫后連同其他材料提交窗口工作人員; 2、受理,對資料齊全且申請表格填寫規(guī)范的,窗口工作人員予以受理,對資料不全的,向申請人作出說明。 二、企業(yè)申報養(yǎng)老保險的辦理流程如下: 1、職工有增減變動時,需填寫《建立表》、《恢復(fù)表》、《中斷表》,并攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》、轉(zhuǎn)移單等相關(guān)資料; 2、職工繳費工作變動時,要填寫《職工繳費工資表》; 3、企業(yè)填寫《月申報表》,業(yè)務(wù)員核定蓋章,由企業(yè)持《申報表》到橋東區(qū)地稅局繳費。 總之,企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險存在繳費基數(shù)、繳費比例、發(fā)放的方式不同。但是對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時可以給予一部分經(jīng)濟(jì)補償,使其能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

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    事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下: 1、繳費基數(shù)不同,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和,企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資; 2、繳費比例不同,企業(yè)參加保險的人,繳費基數(shù)都不高多數(shù)是在最

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