企業(yè)職工養(yǎng)老保險和事業(yè)單位養(yǎng)老保險的區(qū)別
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養(yǎng)老保險是什么養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。我國養(yǎng)老金主要分為兩類:事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在我國已經(jīng)持續(xù)20年。基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的社會保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費,在職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下:繳費基數(shù),事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不低于檔案工資和離退休費之和;企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則按實發(fā)工資;繳費比例,事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上;企業(yè)的繳費比例大多是在繳費基數(shù)60%上下浮動;發(fā)放方式,事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放;企業(yè)養(yǎng)老金由社保保局統(tǒng)籌管理。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下: 1、繳費基數(shù)不同,事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不低于檔案工資和離退休費之和;企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則按實發(fā)工資或社會平均工資; 2、繳費比例不同,事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上;企業(yè)的繳費比例大多是在繳費基數(shù)60%上下浮動; 3、發(fā)放方式不同,事業(yè)單位的養(yǎng)老金是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放;企業(yè)養(yǎng)老金由社保保局統(tǒng)籌管理。 一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險的辦事程流程如下: 1、申領(lǐng)表格,申請單位可從窗口領(lǐng)取各類表格,按要求填寫后連同其他材料提交窗口工作人員; 2、受理,對資料齊全且申請表格填寫規(guī)范的,窗口工作人員予以受理,對資料不全的,向申請人作出說明。 二、企業(yè)申報養(yǎng)老保險的辦理流程如下: 1、職工有增減變動時,需填寫《建立表》、《恢復(fù)表》、《中斷表》,并攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》、轉(zhuǎn)移單等相關(guān)資料; 2、職工繳費工作變動時,要填寫《職工繳費工資表》; 3、企業(yè)填寫《月申報表》,業(yè)務(wù)員核定蓋章,由企業(yè)持《申報表》到橋東區(qū)地稅局繳費。 總之,企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險存在繳費基數(shù)、繳費比例、發(fā)放的方式不同。但是對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時可以給予一部分經(jīng)濟(jì)補償,使其能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
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企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別
企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是:過渡性養(yǎng)老金的計算時間不同;繳費基數(shù)不同;繳費比例不同;養(yǎng)老金計算不同;發(fā)放方式不同等區(qū)別。
2020.08.14 624 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別是什么
事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下: 1、繳費基數(shù)不同,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和,企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資; 2、繳費比例不同,企業(yè)參加保險的人,繳費基數(shù)都不高多數(shù)是在最
2022.06.11 2,055 -
機關(guān)養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別
基數(shù)不同。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資;發(fā)放方式不同。事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放。
2020.02.17 948
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別
主要有以下不同: 1、過渡性養(yǎng)老金的計算時間不同; 2、繳費基數(shù)不同,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不應(yīng)低于檔案工資和離退休費兩項之和,企業(yè)的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資; 3、繳費比例不同; 4、
2022-06-24 15,340 -
企業(yè)單位養(yǎng)老保險和自由職業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別
理論上在待遇上沒有區(qū)別,因為是一種統(tǒng)計辦法同一個公式計算。區(qū)別就是付出不一樣,單位繳費個人只負(fù)擔(dān)繳費總額的約1/3左右,自由職業(yè)者繳費總額得完全個人支付。
2022-10-31 15,340 -
事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別
根據(jù)公布的繳費方法看,基本沒有區(qū)別。
2022-10-25 15,340 -
事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么區(qū)別
區(qū)別: 1、過渡性養(yǎng)老金的計算時間:到2014年10月為止,事業(yè)單位一般沒有個人繳納保險,所以開設(shè)個人賬戶,過渡性養(yǎng)老金的計算時間到2014年10月為止。 2、繳費基數(shù)不同:機構(gòu)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基
2021-10-25 15,340
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城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有: 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的費用應(yīng)當(dāng)由本人進(jìn)行繳納,職工養(yǎng)老保險的費用一般由用人單位和職工共同繳納,當(dāng)事人未通過用人單位購買基本養(yǎng)老保險的,雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險費,但繳費的標(biāo)準(zhǔn)還是不一樣的; 2
6,910 2022.05.11 -
00:59
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險有什么區(qū)別城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有: 1、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)由本人繳納基本養(yǎng)老保險費,職工養(yǎng)老保險的保險費一般由用人單位和勞動者共同繳納,但是,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員,以及其他靈活就業(yè)人員自愿參加養(yǎng)
4,329 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險,是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費,在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
6,833 2022.05.11