區(qū)別： 1、過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間：到2014年10月為止，事業(yè)單位一般沒(méi)有個(gè)人繳納保險(xiǎn)，所以開(kāi)設(shè)個(gè)人賬戶，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間到2014年10月為止。 2、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)構(gòu)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)低于文件工資和退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按實(shí)際工資或社會(huì)平均工資支付。 3、收費(fèi)比例不同：企業(yè)參加保險(xiǎn)的人，收費(fèi)基數(shù)不高的是最低收費(fèi)基數(shù)的60％左右變動(dòng)，事業(yè)單位是根據(jù)實(shí)際福利待遇決定的收費(fèi)基數(shù)，一般在社會(huì)平均工資的100％以上，高的是150％到200％。 4、養(yǎng)老金計(jì)算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算比例為0．4％，養(yǎng)老金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)員工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月基準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓裙ぷ魅藛T月平均工資、本人指數(shù)化月平均工資平均為基礎(chǔ)，費(fèi)用每年支付1％。 5、發(fā)放方式不同：事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。 第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。