事業(yè)單位有什么養(yǎng)老保險
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只要簽訂勞動合同，成為用人單位的職工，就必須繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險。 社會保險法明確規(guī)定： 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別：繳費基數(shù)不同，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資；繳費比例不同；養(yǎng)老金計算不同；發(fā)放方式不同，事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放。
五險一金職工和公司的繳費比例是： 1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件，必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15年及其以上。 2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。 3、工傷保險：由用人單位繳納。 4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。 5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。 6、住房公積金：根據(jù)企業(yè)的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么交每個事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例均不相同。由于國家對事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度比較缺乏，各地根據(jù)實際情況均不相同。事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險的結(jié)算方式也存在差異，目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行差額結(jié)算制度，事業(yè)單位退休職工的工資一般都是由由單位發(fā)放。應(yīng)當(dāng)
2022.04.17 3,472 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下： 1、繳費基數(shù)不同，事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不低于檔案工資和離退休費之和；企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則按實發(fā)工資或社會平均工資； 2、繳費比例不同，事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上；企業(yè)的繳
2022.09.18 6,137 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險比例事業(yè)單位的養(yǎng)老保險由用人單位和職工個人共同繳納。目前各省份的基本養(yǎng)老保險的繳費比例不同。一般來講，單位繳納的比例為20%，職工個人繳納的比例是8%
2020.04.21 590
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什么是事業(yè)單位養(yǎng)老保險?
事業(yè)單位養(yǎng)老保險是根據(jù)事業(yè)單位實施績效工資的情況，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革考慮到權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，職工個人繳費基數(shù)按績效工資實施后新標(biāo)準(zhǔn)的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據(jù)，確保同等條件
2022-05-30 15,340 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險是什么
事業(yè)單位養(yǎng)老保險是根據(jù)事業(yè)單位實施績效工資的情況，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革考慮到權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，職工個人繳費基數(shù)按績效工資實施后新標(biāo)準(zhǔn)的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據(jù)，確保同等條件
2022-05-29 15,340 -
事業(yè)單位有養(yǎng)老保險嗎
只要簽訂勞動合同，成為用人單位的職工，就必須繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險。 社會保險法明確規(guī)定： 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾
2022-03-21 15,340 -
事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么區(qū)別
區(qū)別： 1、過渡性養(yǎng)老金的計算時間：到2014年10月為止，事業(yè)單位一般沒有個人繳納保險，所以開設(shè)個人賬戶，過渡性養(yǎng)老金的計算時間到2014年10月為止。 2、繳費基數(shù)不同：機構(gòu)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基
2021-10-25 15,340
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養(yǎng)老保險自己交跟單位交有什么區(qū)別養(yǎng)老保險自己交跟單位交的區(qū)別如下： 1、付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險是強制性的，個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的； 2、資格不同：單位支付養(yǎng)老保險的前提是有一份正常的工作，個人繳費養(yǎng)老保險不需要工作； 3、支付對象和支付比例不同：單位繳納的養(yǎng)老保
8,628 2022.05.11 -
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城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險有什么區(qū)別城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有： 1、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)由本人繳納基本養(yǎng)老保險費，職工養(yǎng)老保險的保險費一般由用人單位和勞動者共同繳納，但是，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員自愿參加養(yǎng)
4,325 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險單位繳納部分，退休后的計算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳納部分，進入社會統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費
12,801 2022.04.17
