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關(guān)于非因公死亡撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

2023-06-01 17:51

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企業(yè)職工非因公死亡的,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定未成年子女享受撫養(yǎng)費(fèi)。企業(yè)職工非因公死亡,由于國(guó)家沒(méi)有規(guī)定孩子的撫養(yǎng)問(wèn)題,各企業(yè)是根據(jù)自己的情況確定的。企業(yè)一般會(huì)發(fā)給喪葬補(bǔ)助和一次性慰問(wèn)金,有的企業(yè)也有支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)的,有的企業(yè)甚至什么都沒(méi)有。企業(yè)職工非因公死亡,未成年孩子的撫養(yǎng)由父親或者母親負(fù)責(zé),如遇特殊情況,也可由其他親屬負(fù)責(zé)。

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一、因公死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)。其近親屬可以領(lǐng)取6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,(標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。)和一次性工亡補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)

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職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

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    因公死亡:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供

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    非因工死亡撫恤金沒(méi)有具體規(guī)定,一般按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 非因工死亡喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。

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