單位未為員工繳納社?？梢云鹪V嗎？
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單位沒有繳納社保費(fèi)用，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形
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勞動(dòng)者可以向法院起訴，申請(qǐng)單位給予社保補(bǔ)償。但是要符合《民事訴訟法》規(guī)定的起訴條件，人民法院才會(huì)受理。一般勞動(dòng)者申請(qǐng)單位社保補(bǔ)償之前，需要依法向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)仲裁。
單位未給我繳納社保，不可以直接起訴。用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，當(dāng)事人要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
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單位未給我繳納社保可以起訴嗎公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因?yàn)檫@不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。 但是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)；也可以自行補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，而后起訴單位，要求單位返還其中應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.03.12 203 -
單位未給員工繳納社保用人單位不為員工繳納社保，違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得
2020.10.20 364 -
單位未給員工繳納社保根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果用人單位沒有按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且從違約當(dāng)天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
2022.04.12 3,433
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單位未為員工繳納社保可以起訴嗎
單位沒有繳納社保費(fèi)用，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合
2022-03-21 15,340 -
單位未為員工繳納社?？梢云鹪V嗎？
單位沒有繳納社保費(fèi)用，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合
2022-04-15 15,340 -
單位是未為員工繳納社保可以起訴嗎
單位沒有繳納社保費(fèi)用，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合
2022-04-21 15,340 -
單位為員工繳納社保，可以起訴嗎
單位沒有繳納社保費(fèi)用，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合
2022-04-16 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
00:53
醫(yī)保可以單獨(dú)繳納嗎醫(yī)?？梢詥为?dú)繳納。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都可以單獨(dú)參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只交醫(yī)保不交社保也是不行的。根據(jù)相關(guān)
31,612 2022.05.11
