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工地出了工傷事故老板不處理怎么辦

2022-03-09 19:05

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2022-03-09回復(fù)

發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。 如未與單位簽訂勞動合同,單位又不承認勞動關(guān)系的,你們可以先申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系。勞動關(guān)系確認后,再申請工傷認定。

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廣東律參律師事務(wù)所

在工地干活受傷,即使沒有勞動合同,但是存在事實勞動關(guān)系,屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費,可以申請勞動仲裁。 可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對方承擔(dān)賠償責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

因工作原因受傷屬于工傷,快遞公司應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。公司拒不賠償,可以向法院起訴。

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