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工傷事故老板不處理事宜怎么辦

2022-04-02 08:24

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2022-04-02回復(fù)

發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,如果沒有簽訂書面勞動合同,還需先仲裁確認事實勞動關(guān)系。治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,最后,根據(jù)鑒定結(jié)論,申請勞動爭議仲裁,要求用人單位按照工傷標準賠償。

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因工作原因受傷屬于工傷,快遞公司應(yīng)當依法予以賠償。公司拒不賠償,可以向法院起訴。

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在工地干活受傷,即使沒有勞動合同,但是存在事實勞動關(guān)系,屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費,可以申請勞動仲裁。 可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對方承擔賠償責任。

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