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工傷事故老板不管怎么處理

2022-03-16 15:15

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專業(yè)分析:

發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,如果沒有簽訂書面勞動合同,還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系。治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,最后,根據(jù)鑒定結(jié)論,申請勞動爭議仲裁,要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,若用人單位未依法購買工傷保險(xiǎn)的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系,不管有沒有書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢哉胰俗髯C,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 3、用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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