工傷期間單位有沒有發(fā)放績效工資
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單位無權(quán)克扣你的績效工資，停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照你工傷前的月平均工資按月發(fā)放工資待遇?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4539072838278558505.html">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷期間沒有績效工資。績效工資是以對員工個人績效和組織績效組合而成的，不上班也就沒有個人績效，沒有個人績效更不會有組織績效，因此也就沒有績效工資。
工傷期間沒有績效工資。績效工資是以對員工個人績效和組織績效組合而成的，不上班也就沒有個人績效，沒有個人績效更不會有組織績效，因此也就沒有績效工資。
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工傷期間績效工資發(fā)嗎工傷期間沒有績效工資?？冃ЧべY是以對員工個人績效和組織績效組合而成的，不上班也就沒有個人績效，沒有個人績效更不會有組織績效，因此也就沒有績效工資。
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工傷期間績效工資發(fā)嗎我國地工傷保險條例規(guī)定，在工傷期間，員工沒有績效工資?？冃б话惆簜€人績效和組織績效。組織績效通常是在個人績效的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的。沒有上班就沒有個人績效，沒有個人績效，就更沒有組織績效?？冃ЧべY是以員工的個人績效和組織績效組成的。因為在工傷期
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工傷期間單位是否發(fā)放績效工資
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工傷期間績效工資發(fā)放嗎？
對于工傷期間績效工資發(fā)嗎，視具體情況。《工傷保險條例》規(guī)定第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。附則第六十四條
2022-07-21 15,340 -
工傷期間績效工資發(fā)放嗎
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工
2021-03-18 15,340 -
工傷期間工資發(fā)放績效工資嗎
1、治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 2、具體來說，對于你的工傷期間工資發(fā)
2022-07-21 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
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4,440 2021.04.25
