工傷住院陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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只有在住院期間的陪護(hù)費(fèi)是給照顧的人的。如果單位另外安排陪護(hù)人員，則單位不需要支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷住院期間陪護(hù)人員補(bǔ)償，根據(jù)陪護(hù)人員的收入狀況和陪護(hù)人數(shù)、陪護(hù)期限確定。 陪護(hù)人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；陪護(hù)人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 陪護(hù)期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的陪護(hù)期限，但最長不超過二十年。
工傷職工需要住院接受治療的，護(hù)理人員的護(hù)理費(fèi)用根據(jù)工傷職工的自理能力確定。生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付；生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付；生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進(jìn)行支付。
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工傷陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。此外護(hù)理費(fèi)還可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確
2020.07.06 169 -
工傷陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險(xiǎn)條例對陪護(hù)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。一般來說，如果是沒有固定收入的工傷員工家屬，那么護(hù)理費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)來算。如果是有固定收入來源的親屬護(hù)進(jìn)行護(hù)理的，那么護(hù)理費(fèi)要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來確定賠償金額。但是，不可
2022.04.13 2,632 -
工傷住院陪護(hù)人員具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少我國的工傷保險(xiǎn)條例對陪護(hù)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。一般來說，如果是沒有固定收入的工傷員工家屬，那么護(hù)理費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)來算。如果是有固定收入來源的親屬護(hù)進(jìn)行護(hù)理的，那么護(hù)理費(fèi)要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來確定賠償金額。但是，不可
2020.01.03 284
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工傷住院期間陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工傷住院期間陪護(hù)人員補(bǔ)償，根據(jù)陪護(hù)人員的收入狀況和陪護(hù)人數(shù)、陪護(hù)期限確定。 陪護(hù)人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；陪護(hù)人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 陪
2022-05-17 15,340 -
工傷住院期間陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
工傷住院期間陪護(hù)人員補(bǔ)償，根據(jù)陪護(hù)人員的收入狀況和陪護(hù)人數(shù)、陪護(hù)期限確定。 陪護(hù)人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；陪護(hù)人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 陪
2022-11-04 15,340 -
2022年工傷住院期間陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
工傷住院期間陪護(hù)人員補(bǔ)償，根據(jù)陪護(hù)人員的收入狀況和陪護(hù)人數(shù)、陪護(hù)期限確定。 陪護(hù)人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；陪護(hù)人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 陪
2022-11-10 15,340 -
工傷住院期間陪護(hù)人員賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷住院期間陪護(hù)人員補(bǔ)償，根據(jù)陪護(hù)人員的收入狀況和陪護(hù)人數(shù)、陪護(hù)期限確定。 陪護(hù)人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；陪護(hù)人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 陪
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醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報(bào)酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，如果有多個(gè)護(hù)理人員的，則要進(jìn)行綜合計(jì)算。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護(hù)理費(fèi)還要根據(jù)具體的護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來進(jìn)行綜合計(jì)算。也就是說，還要考慮受害人恢復(fù)生活自理
2,195 2022.04.15 -
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辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
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工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,785 2022.04.17
