勞務(wù)派遣人員屬于無固定期限勞動合同么
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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派遣工是不可以簽訂無固定期限的勞動合同。而是由勞務(wù)派遣單位依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
勞務(wù)派遣工是可以簽無固定期限合同的，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
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勞務(wù)派遣員工適用無固定期限勞動合同嗎勞務(wù)派遣不能簽訂無固定期限的勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作
2020.09.20 216 -
勞務(wù)派遣能簽無固定期限的勞動合同嗎勞務(wù)派遣不能簽訂無固定期限的勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作
2020.04.15 179 -
勞務(wù)派遣員工能不能簽訂無固定期限勞動合同雖然《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是只要派遣單位與被派遣勞動者協(xié)商一致； 是可以直接簽訂無固定期限勞動合同的，沒有違反法律禁止性規(guī)定，更沒有侵害勞動者利益，雙方真實意思表示，理應(yīng)合法有效
2020.04.28 189
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勞務(wù)派遣屬于無固定期限勞動合同嗎
勞務(wù)派遣工不能簽訂無固定期限的勞動合同。 即使勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，也不能簽訂無固定期限的勞動合同。 目的是為了更
2022-05-08 15,340 -
勞務(wù)派遣屬于無固定期限勞動合同嗎？
勞務(wù)派遣工不能簽訂無固定期限的勞動合同。 即使勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，也不能簽訂無固定期限的勞動合同。 目的是為了更
2022-04-25 15,340 -
無固定期限勞務(wù)派遣合同
企業(yè)員工的無固定期限勞務(wù)派遣合同如下，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣員工能簽無固定期限勞動合同嗎？
是可以直接簽訂無固定期限勞動合同的，沒有違反法律禁止性規(guī)定，更沒有侵害勞動者利益，雙方真實意思表示，理應(yīng)合法有效。 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 2、有下列情形之一，勞動
2022-06-14 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,018 2022.04.17 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,048 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,189 2022.04.25
