公司簽訂自制合同怎么辦
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1、自制合同只要不違反法律規(guī)定即為有效，勞動(dòng)合同并不需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門(mén)的審批。 2、無(wú)論是單休還是雙休，均無(wú)不可，但每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)；超過(guò)40小時(shí)則為加班，加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單位調(diào)整員工工作崗位，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致；你對(duì)單位的行為有權(quán)提出異議。 4、單位如果認(rèn)為你不能勝任工作，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明。 5、因個(gè)人原因辭職，單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；辭退（就是解除勞動(dòng)合同），如果合法的話(huà)，單位是否需要?jiǎng)t要視具體情況而定。 6、你可以單位違法為由辭職，這樣單位一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司改制重新簽訂勞動(dòng)合同如果本人不想簽可以與公司解除合同要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求企業(yè)每月支付二倍工資。勞動(dòng)者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。
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公司私自更改勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間，怎么辦根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，變更后的勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位單方面更改勞動(dòng)合同內(nèi)容屬于違法行為，可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
2020.06.30 455 -
公司不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？公司不簽訂勞動(dòng)合同的處理辦法是：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者催告其補(bǔ)簽；自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過(guò)一年視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付雙
2020.02.02 156 -
公司無(wú)簽訂勞動(dòng)合同怎么辦入職公司超過(guò)一個(gè)月不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出簽訂勞動(dòng)合同，并向公司主張每月兩倍的工資。 公司拒絕簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)調(diào)解組織調(diào)解； 仍未解決時(shí)，可向用工單位所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向
2020.05.26 118
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公司要求簽自制合同怎么辦
1、自制合同只要不違反法律規(guī)定即為有效，勞動(dòng)合同并不需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門(mén)的審批。 2、無(wú)論是單休還是雙休，均無(wú)不可，但每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)；超過(guò)40小時(shí)則為加班，加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單
2022-03-21 15,340 -
怎么簽訂公司股份制合同
要簽訂公司股份制合同書(shū)的具體流程：1、您叔叔公司先與這些股東商量確定好股份制合同書(shū)內(nèi)的具體內(nèi)容，包括具體的持股方式、您公司的現(xiàn)有的具體資產(chǎn)總額以及具體的股數(shù)、您持股的具體比例以及持股的具體時(shí)間，利潤(rùn)的
2022-05-04 15,340 -
公司不簽訂合同怎么辦
第一，請(qǐng)問(wèn)一下這個(gè)員工是從什么時(shí)候不簽勞動(dòng)合同的？若他從上班之日起超過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同的話(huà)，只要他知道維權(quán)，就可要求公司支付兩倍工資，所以說(shuō)不簽合同，是一個(gè)重大的安全隱患，請(qǐng)慎重。第二，公司不可以按
2022-04-03 15,340 -
公司不簽訂合同怎么辦?
我來(lái)說(shuō)一下公司不簽訂合同怎么辦吧：公司招聘了員工以后在員工進(jìn)入公司工作的三個(gè)月內(nèi)必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，如果在規(guī)定的期限內(nèi)拒絕與員工簽訂勞動(dòng)合同屬于違反勞動(dòng)法的行為，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局投訴解決
2022-06-16 15,340
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00:54
公司沒(méi)有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,298 2022.04.17 -
00:58
公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程：第一個(gè)階段是醞釀階段；第二個(gè)階段就是根據(jù)醞釀?dòng)懻撾A段的情況；第三個(gè)階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個(gè)條款，進(jìn)行協(xié)商討論，達(dá)成意向性的一個(gè)文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合，各方都對(duì)合同的主要條款內(nèi)容
1,678 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,059 2022.04.15
