手指在工廠如果斷了算工傷嗎
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是否屬于工傷，需要到人力資源保障部門認(rèn)定。通常情況下，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有： 1、向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。至于受傷后能得到多少賠償，要根據(jù)傷者的傷殘等級(jí)及當(dāng)?shù)氐墓r償標(biāo)準(zhǔn)等具體情況來(lái)綜合計(jì)算，沒(méi)有一個(gè)確定的具體金額。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，手指斷了算幾級(jí)傷殘的情形，是需要根據(jù)其實(shí)際情況具體分析的，工傷請(qǐng)參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，人身?yè)p害請(qǐng)參考《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。
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在工廠上班手指受傷算工傷么？符合工傷情形的屬于工傷，一般九級(jí)或十級(jí)。但具體的工傷認(rèn)定與否、傷殘等級(jí)多少由相關(guān)社保部門作出。 一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前
2020.08.08 273 -
在工地手指頭受傷斷了屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有： 1、向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷待遇。
2020.10.02 284 -
工傷手指斷了算幾級(jí)傷殘一般情況下，手指筋斷了，如果經(jīng)過(guò)治療恢復(fù)后沒(méi)有留下后遺癥，一般來(lái)說(shuō)是不能構(gòu)成工傷的。 但是如果手指功能受到影響，則按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，要經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)的判定，在大多數(shù)情況下，可能會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，因?yàn)槭?jí)傷殘是最輕的，手
2020.10.22 908
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在工廠上班手指頭弄斷了算工傷嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)工傷，請(qǐng)問(wèn)具體因?yàn)槭裁丛蚴軅?，什么時(shí)候發(fā)生，傷情怎么樣，有沒(méi)有勞動(dòng)合同等文件能證明勞動(dòng)關(guān)系的，你現(xiàn)在是否在職，這非常關(guān)鍵。
2022-01-21 15,340 -
在工廠上班手指斷了一根算工傷嗎
算的，一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身?yè)p害賠償。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確，勞動(dòng)合同，工資流水等。如無(wú)完整材料可以按照人身?yè)p害要求對(duì)方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、交
2022-03-23 15,340 -
在廠里上班手指斷了一根算工傷嗎
算工傷，單位交工傷險(xiǎn)的，由社?；鸪袚?dān)，未交工傷險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)。你不是故意的，你不承擔(dān)責(zé)任。 傷殘等級(jí)需要專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定。單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，你的同事及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘
2022-02-02 15,340 -
在工地上手指斷了算工傷嗎
好，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，
2022-05-09 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級(jí)。需要做傷殘等級(jí)鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的，沒(méi)有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)的具體賠償金額，還是要按具體情況來(lái)定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 第1項(xiàng)是停工留薪期工資，這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
