在工廠斷手指算工傷嗎
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是否屬于工傷，需要到人力資源保障部門認定。通常情況下，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 二、第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
拇指離斷，傷殘等級大約為9級左右，如果是其他的手指離斷，傷殘等級大概在10級左右，九級傷殘鑒定標準是一拇指末節(jié)部分1/2缺失，一手食指2～3節(jié)缺失，一拇指指間關節(jié)僵直于功能位，除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失。十級傷殘標準是一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失，指端植皮術(shù)后增生性瘢痕1cm2以上。
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在工廠上班手指頭弄斷了算工傷嗎
可以申請勞動工傷，請問具體因為什么原因受傷的，什么時候發(fā)生，傷情怎么樣，有沒有勞動合同等文件能證明勞動關系的，你現(xiàn)在是否在職，這非常關鍵。
2022-01-21 15,340 -
在工廠上班手指斷了一根算工傷嗎
算的，一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認定工傷的話需要雙方的勞動關系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費用、住院期間伙食補助、交
2022-03-23 15,340 -
在廠里上班手指斷了一根算工傷嗎
算工傷，單位交工傷險的，由社?；鸪袚?，未交工傷險的，由單位承擔。你不是故意的，你不承擔責任。 傷殘等級需要專業(yè)機構(gòu)鑒定。單位未在出事30天內(nèi)申請的，你的同事及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘
2022-02-02 15,340 -
在工廠上班手指受傷算工傷嗎
需根據(jù)受傷具體情況確定是否屬于工傷。若發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權(quán)益：1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，勞動合同，醫(yī)療診斷證明等材料。2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構(gòu)
2022-02-12 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17
