勞動合同未簽訂有法律效力嗎?
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在我國《勞動法》中關于勞動合同未簽訂的有關規(guī)定是存在的，具體如下： 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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不簽勞動合同違法，可主張雙倍工資。按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定，用人單位自用工之日起，與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同也可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
個體戶可以要求簽訂勞動合同，這是合法的。個體戶應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，只要建立正式勞動關系，即應訂立書面的勞動合同。雙方協(xié)商一致可以選擇訂立的勞動合同類型，勞動合同經雙方簽字或者蓋章生效。
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自愿簽訂的勞動合同有法律效力嗎自愿簽訂的勞動合同不一定都有法律效力，如果簽訂的勞動合同存在用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的沒有法律效力?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第二項、第三項規(guī)定，用人單位免除自己的法定責任
2020.10.25 149 -
簽勞動合同有法律效力嗎？依法成立的勞動合同簽一份有法律效力，勞動合同效力不受份數(shù)影響，只要該勞動合同是雙方當事人意思表示達成一致而簽訂的且雙方當事人具有相應的民事行為能力，內容沒有違反法律法規(guī)及社會公序良俗，均為有效。
2020.01.23 185 -
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勞動合同簽訂后，未簽訂的勞動合同有法律效力嗎？
總經理自己和自己簽訂的勞動合同無效。 總經理作為勞動者一方，同時又代表用工單位一方，自己與自己簽訂勞動合同，沒有經過任何協(xié)商，無法體現(xiàn)協(xié)商一致的原則。你作為公司的總經理是持有公司印章、文件的，因此其可
2023-06-07 15,340 -
未簽訂勞動合同法律效力
未簽訂勞動合同仲裁時效為一年。如果用人單位一直未與勞動者簽署勞動合同，勞動者有權要求用人單位在第二個月開始支付雙倍工資。用人單位如果拒絕支付，可以追究用人單位法律責任。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七
2023-05-28 15,340 -
如果未簽訂勞動合同有法律效力嗎
不是你簽字的話是無效的?！丁返谌l規(guī)定：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立?！?/p>
2022-08-25 15,340 -
股東未簽訂勞動合同有法律效力嗎
依據(jù)《公司法》和《勞動合同法》的規(guī)定，對于不在投資公司就職的、也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動合同； 而對于在公司就職、領取工資收入的，就要在入職一月內簽定勞動合同；當然在絕對信任主要投資方的
2022-11-04 15,340
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代簽合同有法律效力嗎代簽合同要符合法律的規(guī)定，才有效力。 合同代簽屬于代理行為。 訂立合同的時候，當事人要具有相應的民事權利能力和民事行為能力，也可以委托代理人訂立合同。 所以，法律沒有禁止合同代簽，但合同代簽要符合規(guī)定。 通常，合同代簽應符合的規(guī)定包括： 要
3,989 2022.04.17 -
00:51
勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內單位不簽的話，對
2,833 2022.04.12 -
01:13
草簽合同具有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件，則具有法律效力。草簽合同通常發(fā)生在房地產買賣領域，一般在網簽合同之前進行，草簽合同是雙方（即購房者與開發(fā)商）簽下的最精簡的合同，在法律上屬于當事人簽訂正式合同前的預合同。 如果草簽合同滿足合同成立生效的要
1,668 2022.04.17
