因生病解除勞動合同醫(yī)療費發(fā)放問題
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勞動者患病或非因工負傷，在治療期內(nèi)用人單位與勞動者解除勞動合同屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動者賠償金和醫(yī)療補助金。 賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資，醫(yī)療補助金的標準為6到12個月本人工資。 用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付。 《勞動合同法》 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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患病解除勞動合同維權(quán)的方法：生病期間單位不可以解除勞動合同，若單位違規(guī)解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》87條規(guī)則支付賠償金(每服務(wù)1年支付2個月工資)。
1、與公司解除勞動關(guān)系的，工資應(yīng)當在辦理完辭職交接手續(xù)后立即支付。 2、如公司工資核算需要時間的，應(yīng)在核算完后立即支付。員工同意延期支付的，可以延期支付。3.《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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解除勞動合同問題一是協(xié)商解除，即用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。二是過錯解除，即勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的等法定情形時用人單位可以解除勞動合同。
2020.05.20 262 -
職工生病醫(yī)療期如何解除勞動合同職工生病醫(yī)療期已過解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金。但是如果有法定解除勞動合同的情形的，則不需要支付經(jīng)濟補償金，比如嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的或者其他情形。
2020.06.04 136 -
患病期間解除勞動合同醫(yī)療補助費勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同，企業(yè)除支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)該支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。
2020.05.10 414
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生病醫(yī)療費怎么解除勞動合同
勞動者患病或非因工負傷，在治療期內(nèi)用人單位與勞動者解除勞動合同屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動者賠償金和醫(yī)療補助金。 賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資，醫(yī)療補助金的標準為6到12個月本人工資。 用人單
2022-04-11 15,340 -
勞動合同生病期間解除勞動合同的問題
看具體情況定。工傷期間，勞動者可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變
2022-07-09 15,340 -
因生病被解除勞動合同
單位在勞動者疾病醫(yī)療期內(nèi)是不可以解除勞動合同的。如果醫(yī)療期滿勞動者不能繼續(xù)原工作的，單位可以解除勞動合同，但應(yīng)給予相應(yīng)賠償金。單位違法解除勞動合同，勞動者可以按照工作年限要求經(jīng)濟補償金，根據(jù)《中華人民
2022-02-03 15,340 -
因病醫(yī)療期滿解除勞動合同怎么補償
1，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事單位另行安排工作的，單位可以提前三十天通知勞動者解除勞動合同?；蛘哳~外支付一個月工資后立即解除合同。2，解除勞動合同的，需要向勞動者支付補償金，按本人離職前十二個
2022-01-27 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,664 2022.04.15 -
01:00
勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,667 2022.04.17 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
