請假公司可以開除嗎
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試用期請病假公司不可以開除員工。員工在試用期期間是可以請病假的，并且公司不可以以請病假為理由延長試用期；員工的試用期是根據(jù)勞動合同的長短規(guī)定的，最長的試用期是不可以超過六個月的所，以用人單位如果侵犯了勞動者的合法權(quán)益，可以先進行協(xié)商，若協(xié)商不了就可以申請勞動仲裁。
如果員工處于法定醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能辭退員工的，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。如果員工不處于法定醫(yī)療期，單位可以以員工因病不能勝任工作，辭退員工，但是單位需要支付員工經(jīng)濟補償。
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請病假可以開除嗎如果職工是依法請病假的，單位一般不可以開除該職工。如果職工并未生病，是弄虛作假請病假，且嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，則單位可以開除該職工，且不需要向其支付經(jīng)濟補償。
2020.06.29 219 -
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懷孕請病假公司可以開除嗎
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：職工懷孕請病假單位可以開除嗎？一、用人單位只有在符合法律規(guī)定可以解除勞動合同的情形時，并經(jīng)法定的程序，才可以與勞動者合法解除勞動合同。 總的來說，用人單位與勞
2022-04-18 15,340 -
員工請假公司不批, 可以開除嗎
這個要具體分析。 有些假期，比如婚嫁、產(chǎn)假的等是法律規(guī)定的法定假，這個只要符合條件都可以； 有的假期，法律沒有強制性規(guī)定，比如普通是事假，這個就看是不是符合你們勞動合同的約定，符合約定的，可以請假；
2022-01-12 15,340 -
懷孕期間公司要請假可以開除員工嗎
職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的公司可開除。 1、曠工，是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。 2、《勞動合同法》沒有自離
2022-07-05 15,340 -
公司不給探親假可以開除嗎
此為問題好像之前就問過了，本人也回答過。你雖然沒有與新公司簽訂勞動合同，但你仍在公司上班，你與新公司構(gòu)成了事實勞動合同關(guān)系，之后你不辭而別已經(jīng)違反了新公司的規(guī)章制度（你所說的20天探親假，你沒有向公司
2022-05-03 15,340
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公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
00:56
擔保公司可以申請破產(chǎn)嗎可以申請破產(chǎn)。不少的企業(yè)面臨巨大的危機，越來越多的企業(yè)走向破產(chǎn)。首先擔保公司是可以申請破產(chǎn)的。破產(chǎn)是指的債務(wù)人不能清償債務(wù)時所適用的償債程序。擔保公司申請破產(chǎn)需要滿足以下兩個條件：1，公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)；2，公司的資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)。
1,631 2022.04.15
