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包工頭有責任嗎?

2022-12-18 09:10

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2022-12-18回復

包工頭與工人之間形成了雇傭關系。如果是工人侵害第三人,包工頭連帶責任后可以向工人追償;如果是第三人侵害工人,包工頭可能也要承擔責任。 如果是工人受傷的包工頭承擔責任。總之無論哪種情形包工頭責任還是挺大的! 依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

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在建筑工地,或者礦山企業(yè)普遍存在著總包公司、分包公司將工程違法發(fā)包給不具有資質的個人,這些無資質的個人,就是我們經常提到到包工頭。一般情況下,包工頭針對自己所承攬的工程,均是自行招聘工人進行施工。這些工人受包工頭管理,從包工頭處領取勞動報酬。但實踐中,如果包工頭的工人因工受傷時,因包工頭資金實力薄弱,無力賠償?shù)那闆r比比皆是。這種情況,往往會給受傷工人的傷情診療和生活保障,造成極大的困擾。因此,我國相關法律法規(guī),針對建筑工地的這種特殊情況,制定了明確的法律規(guī)定。即用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位。即包工頭雇傭的工人因工負傷,應由違法將工程發(fā)包給包工頭的單位承擔該工人的工傷待賠償責任。另外要注意的是,該發(fā)包公司在給包工頭雇傭的受傷民工賠償之后,有權向該包工頭追償,因此我們可知,要求發(fā)包公司承擔工傷賠償責任,只是優(yōu)先保護受傷工人的切身權益。發(fā)包公司賠償后,最終的賠償責任還是要落到該包工頭身上。

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