流產(chǎn)產(chǎn)假是多少天新勞動法規(guī)定
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2017年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定5：流產(chǎn)產(chǎn)假 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”具體時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。 1、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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一般情況下，女職工懷孕4個月以下流產(chǎn)的，那可有享受15天的產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，那可有42天產(chǎn)假。女職工生育有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天假。難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假。生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，就可增加15天產(chǎn)假。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定產(chǎn)假98天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假98天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.07.05 366 -
流產(chǎn)假多少天新規(guī)定流產(chǎn)假一般由十五到四十二天的產(chǎn)假休息。所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假；符合關(guān)于產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。法規(guī)規(guī)定女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.03.11 75 -
勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天？勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天?：勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。產(chǎn)假：98天30天晚育假15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞
2020.03.11 295
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勞動法流產(chǎn)假多少天，勞動法流產(chǎn)假是多少天
從《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》可以看出，流產(chǎn)是有產(chǎn)假的，但流產(chǎn)假的幾天取決于懷孕時間：懷孕不滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天；懷孕4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。
2021-11-15 15,340 -
新勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天？
《勞動法》沒有規(guī)定產(chǎn)假的天數(shù)。
2023-02-23 15,340 -
新勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-07-20 15,340 -
新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金支付；未參保的，由所在單位支付。 國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上
2022-08-15 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,587 2022.04.17
