工人工作造成傷害企業(yè)需要承擔賠償責任嗎?
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董事長原則上不對公司的債務承擔賠償責任。法人有獨立的財產(chǎn)權，以自己的全部財產(chǎn)對于公司債務承擔責任。根據(jù)相關法律規(guī)定，董事長應當由董事會成員推舉。
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員工在工作中造成他人損害賠償責任用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2021.02.27 967 -
未成年人造成他人傷害由誰承擔賠償責任一、未成年人給他人造成傷害，只有當其自身有財產(chǎn)時，才由其自身承擔賠償責任，且其財產(chǎn)不足以完全賠償時，由其監(jiān)護人補足不足部分。 二、未成年人給他人造成傷害，其監(jiān)護人應承擔賠償責任，該賠償責任屬于無過錯責任，就是說即使監(jiān)護人盡到了監(jiān)護責任，沒有
2021.04.02 369 -
雇員工傷致人損害承擔賠償責任嗎？雇員在雇傭活動中致人損害，一般由接受勞務的一方承擔侵權責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后
2021.04.21 166
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工人在工作中造成的傷害，其老板和員工也需要承擔責任嗎
工人發(fā)生了工傷事故后，其責任由建立勞動關系的用人單位承擔，管理人員雖然在工作中對于其部門的下屬和工人進行管理，但只是在安全教育和生產(chǎn)流程的過程操作是否恰當和合理作出修正和改善，監(jiān)督和執(zhí)行安全生產(chǎn)的流程
2022-01-24 15,340 -
雇主在工作中造成人身損害，雇主是否需要承擔賠償責任
若是受雇于人可以要求雇主承擔賠償責任。侵權責任承擔是按過錯比例劃分責任的。關于侵權責任是可以協(xié)商的，協(xié)商不成的依法訴訟解決。涉嫌犯罪的，向公安機關報案，依法解決。 侵權責任包括停止侵害、排除妨礙、消除
2022-03-23 15,340 -
危險作業(yè)造成他人損害應承擔哪些賠償責任？
高度危險作業(yè)造成他人人身損害的，只要存在損害事實，行為與損害結果有因果關系，行為人就應當承擔民事責任。高度危險作業(yè)適用無過錯歸責原則，即使損害是由受害人的過失或重大過失造成的，也不能免除行為人的民事責
2022-06-09 15,340 -
承攬人在建筑工作中造成第三人損害，雇主是否需要承擔賠償責任
【第十條】承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。【第十一條】雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇
2022-05-09 15,340
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11 -
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非法人企業(yè)承擔什么責任非法人企業(yè)，是一個不具備法人資格的經(jīng)濟組織，比如，個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財產(chǎn)，但是，沒辦法獨立承擔民事責任，也就是說，非法人企業(yè)對外負債的時候，企業(yè)采用自己的財產(chǎn)，對所欠的債務承擔有限責任，如果其財
3,664 2022.04.15 -
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人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權責任法的相關規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權利義務關系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對
1,557 2022.04.17
