試用期受傷算不算工傷
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工傷保險條例規(guī)定,員工在工作期間受傷的都是工傷,并沒有試用與正式工之分.你工傷需要當(dāng)?shù)貏趧硬块T認定,期限:單位提出是一個月內(nèi),個人提出是一年內(nèi)吧;另外,單位需要在工傷期間支付正常工資,并支付所有的醫(yī)療費用.其他的福利可咨詢當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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工傷不是按照時間來確定的，只要符合以下條件之一的，在試用期受傷，也是算工傷的：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作的原因受傷的；2、患有職業(yè)病的；3、在外出差，因工作原因受傷的；4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的；5、應(yīng)當(dāng)視為工傷的情形。
試用期受傷屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
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員工在試用期間受傷算不算工傷試用期間發(fā)生的事故是算工傷的。只要勞動者與用人單位之間已經(jīng)形成勞動關(guān)系，如果符合工傷的情形，就可以認定為工傷并享受工傷待遇。
2020.02.06 255
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試用期受傷算不算工傷
試用期受傷算工傷。因為自用工之日起。勞動者與用人單位之間就已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，即使是處于試用期也適用工傷的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工
2022-06-03 15,340 -
試用期內(nèi)受傷算不算工傷
工傷保險條例規(guī)定,員工在工作期間受傷的都是工傷,并沒有試用與正式工之分.你工傷需要當(dāng)?shù)貏趧硬块T認定,期限:單位提出是一個月內(nèi),個人提出是一年內(nèi)吧;另外,單位需要在工傷期間支付正常工資,并支付所有的醫(yī)療
2022-04-14 15,340 -
試用期受傷算不算工傷呢
試用期受傷算工傷。因為自用工之日起。勞動者與用人單位之間就已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，即使是處于試用期也適用工傷的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工
2022-05-25 15,340 -
試用期期間受傷算不算工傷
試用期受傷算工傷。因為自用工之日起。勞動者與用人單位之間就已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，即使是處于試用期也適用工傷的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工
2022-07-12 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
938 2022.10.08
