辦理完離職手續(xù)就不發(fā)工資
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正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料）到單位所在地的勞動仲裁機(jī)關(guān)申請勞動仲裁（社會勞動保障局）。 3.仲裁機(jī)關(guān)會在法律規(guī)定的期限內(nèi)告知仲裁結(jié)果，如不服仲裁結(jié)果，可向上一級仲裁機(jī)關(guān)申請復(fù)議。 4.直接向單位所在地人民法院提起上訴。
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在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明，同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。
如果沒有辦理離職手續(xù)的話，單位是沒有辦法給你結(jié)清工資的，這就是屬于自動離職，自動離職也是有工資的，但是由于沒有辦理離職手續(xù)，所以沒辦法結(jié)算工資。因此，如果本人是決定離職的，勞動者務(wù)必回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)。
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沒有辦離職手續(xù)就不發(fā)工資嗎沒有辦理離職手續(xù)屬于自動離職，自動離職也有工資，只是沒有辦理離職手續(xù)，無法結(jié)算工資，沒有辦理好工作交接也可能會給公司造成損失，公司可能會要求賠償。公司應(yīng)按時支付勞動者的工資。
2020.07.28 425 -
辦完離職手續(xù)工資什么時候發(fā)勞動者依法解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。但實(shí)務(wù)中，公司處于財務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。
2020.04.11 340 -
沒有辦理離職手續(xù)就不會有工資嗎？單位不能因勞動者沒有辦離職手續(xù)就不發(fā)工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若因?yàn)閯趧诱呶崔k理離職手續(xù)造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以根據(jù)勞動合同約定扣除工資來抵經(jīng)濟(jì)賠償。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%
2020.03.03 220
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辦理完離職手續(xù)不發(fā)工資
正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖
2022-03-24 15,340 -
辦完離職手續(xù)不發(fā)工資
正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖
2022-04-13 15,340 -
沒辦理離職手續(xù)就一定不發(fā)工資嗎？
如果沒有辦理退休手續(xù)，就不能支付工資。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。因勞動者未辦理離職手續(xù)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以根據(jù)勞動合同扣除工資，抵消經(jīng)濟(jì)賠償。但是，每月扣
2021-11-09 15,340 -
辦完離職手續(xù)就完成了嗎
可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形
2022-03-14 15,340
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辦理退休手續(xù)流程 5個步驟就可以辦完辦理退休手續(xù)流程，通過以下5個步驟就可以辦完：第一步：到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù)第二步：到人力資源和社會保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。第三步：經(jīng)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表
17,934 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊(duì)去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
