企業(yè)在企業(yè)破產(chǎn)后如何安置職工
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企業(yè)兼并或破產(chǎn)后怎么安置職工: 2.實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工,不符合前款提前退休安置條件的,按照破產(chǎn)企業(yè)所在市(地)上年度職工平均工資收入的3倍計算,發(fā)給一次性安置費,與企業(yè)解除勞動關系。發(fā)放一次性安置費時,應體現(xiàn)工齡差別。發(fā)給一次性安置費后,不再享受勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的經(jīng)濟補償金,可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。 3.對家在農(nóng)村的單身全民所有制職工,自愿返回原籍從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的,安置費可按照本單位同類人員的120%計算,一次性發(fā)給,與企業(yè)解除勞動關系。所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要予以接收,并在落戶等方面給予妥善安排。 4.對實行勞動合同制以后參加工作的城鎮(zhèn)合同制職工或農(nóng)民合同制職工,按每滿1年工齡(按年計算后不足1年的月數(shù),按1年計算)發(fā)1個月本人工資的標準,發(fā)給經(jīng)濟補償金,與企業(yè)解除勞動關系。與企業(yè)解除勞動關系后,城鎮(zhèn)合同制職工按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇;享受失業(yè)保險待遇期滿仍未就業(yè)生活困難的,享受城市居民最低生活保障待遇。農(nóng)民合同制職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險個人帳戶儲存及失業(yè)保險生活補助,由社會保險經(jīng)辦機構一次性發(fā)給本人,同時終止社會保險關系。
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企業(yè)破產(chǎn)后職工的安置方法如下:申請自謀職業(yè)的職工,不再保留原企業(yè)職工身份,企業(yè)發(fā)給一次性安置費;破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府采取各種措施,妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)。
企業(yè)破產(chǎn),勞動合同終止,應當在辦理破產(chǎn)程序時提前通知員工,鼓勵員工自主就業(yè)或者推薦員工就業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)所在地的人民政府應當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施,妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)。 因為企業(yè)破產(chǎn)而終止勞動合同的,在終止勞動合同時一次性付清工資,在辦結工作交接時支付經(jīng)濟補償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,清償拖欠員工的工資和經(jīng)濟補償金。 企業(yè)應當在解除勞動合同是出具離職證明,在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工到新用人單位就業(yè)的,轉(zhuǎn)移至新用人單位;員工靈活就業(yè)的,轉(zhuǎn)移至其戶籍所在地人社局。
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