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工傷腰椎骨折怎么賠償?shù)?/h1>
2022-04-02 19:16

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發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。 如未與單位簽訂勞動合同,單位又不承認(rèn)勞動關(guān)系的,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。勞動關(guān)系確認(rèn)后,再申請工傷認(rèn)定。

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腰椎骨折的賠償需要經(jīng)過傷殘等級鑒定后,按照不同對應(yīng)的傷殘等級進(jìn)行賠償。腰椎或者是腰椎的一個椎體的三分之一以上的壓縮性骨折屬于十級傷殘腰椎或者是腰椎有一個椎體的粉碎性骨折屬于九級傷殘,腰椎兩個椎體上的壓縮性骨折屬于八級傷殘。

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需要先做傷殘鑒定。根據(jù)鑒定等級來進(jìn)行賠償。 職工發(fā)生傷害事故,經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后,緊接著的就是要確定傷殘程度,也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。

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