仲裁后賠償幾個月后能要求賠償五險一金
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勞動者在申請勞動仲裁期間辭職的： 1、如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 2、勞動者提出離職分三種情況，只有以下有補(bǔ)償：用人單位在勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理離職手續(xù)等。
勞動仲裁后多久可以拿到賠償金要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。若是沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知那天前一年的財(cái)產(chǎn)情況；否則對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者是直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；同時勞動仲裁裁決書下達(dá)后，當(dāng)事人沒有在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者是向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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仲裁賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.04.13 128 -
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工傷賠償后還能仲裁嗎工傷賠償后可以申請仲裁。申請勞動仲裁需要材料如下： 1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份； 2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。 勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情
2022.06.08 593
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仲裁能要求五險一金賠償嗎
去仲裁告五險一金一般公司能給補(bǔ)償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-05-09 15,340 -
工傷保險滿一個月后能要求賠償嗎
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-22 15,340 -
五險一金有多少，去仲裁后賠償什么樣
去仲裁告五險一金一般公司能給補(bǔ)償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-03-30 15,340 -
勞動仲裁能否要求賠償金
關(guān)于勞動仲裁可以申請補(bǔ)償金嗎這個問題很簡單。直接到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資。 1、適用； 2、應(yīng)當(dāng)提前30天通知，可以要求其支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、可以要求
2022-06-13 15,340
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勞動仲裁五險一金怎么補(bǔ)償勞動仲裁五險一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
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五險一金一個月要交多少錢五險一金一個月要交多少錢，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工資進(jìn)行確定。當(dāng)事人按照法律的規(guī)定購買五險一金的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的工資確定繳納的費(fèi)用，對于五險的社會保險費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行代扣代繳；對于住房公積金的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照職工的
9,350 2022.06.22 -
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六級傷殘賠償幾個月六級傷殘賠償幾個月，需要看當(dāng)事人被評定的傷殘等級，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工
1,644 2022.04.17
