1-首先認(rèn)定工傷，要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2-其次，如果企業(yè)買了商業(yè)險(xiǎn)，經(jīng)鑒定為工傷后，職工獲得的人身意外保險(xiǎn)賠償不影響其享受工傷保險(xiǎn)。3-工傷保險(xiǎn)是國(guó)家為了保障職工合法權(quán)益而規(guī)定的強(qiáng)制性保險(xiǎn)，符合法律規(guī)定的用人單位必須為其職工參加工傷保險(xiǎn)，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)，這是無(wú)條件的。而商業(yè)保險(xiǎn)是法定社會(huì)保險(xiǎn)之外的非強(qiáng)制性保險(xiǎn)，具有自愿性，單位或雇主可以為職工購(gòu)買，也可以不購(gòu)買，法律不會(huì)加以干涉。勞動(dòng)者為用人單位付出了勞動(dòng)，單位為其購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，這只能算是單位給予職工的福利。盡管出錢購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的是單位或雇主，但受益人是職工而非單位，所以在職工遇到意外傷害時(shí)，保險(xiǎn)公司的賠償金理應(yīng)為職工所有。4-法律依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。按照《勞動(dòng)法》第72條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)無(wú)論是否參加了商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)，都必須按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。