勞動合同終止時如何取公積金
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納住房公積金,勞動者離職后,用人單位依法給勞動者辦理住房公積金封存手續(xù)的,勞動者可以持解除勞動合同證明等提取資料到用人單位所在地的住房公積金管理中心辦理住房公積金提取手續(xù),辦理成功后,三個工作日內(nèi)到賬。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第二十五條職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的,所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí),并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定,并通知申請人;準(zhǔn)予提取的,由受委托銀行辦理支付手續(xù)。
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職工與單位終止勞動關(guān)系,且本人及配偶無尚未償清住房公積金貸款的,可持下列資料到繳存的管理部申請?zhí)崛∽》抗e金。提取資料:身份證;加蓋單位預(yù)留印鑒的《住房公積金提取申請審批書》;與單位終止勞動關(guān)系證明原件;已發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡的職工,應(yīng)出具住房公積金聯(lián)名卡。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額: (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的; (二)離休、退休的; (三)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的; (四)出境定居的; (五)償還購房貸款本息的; (六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。所以終止勞動關(guān)系不能提取公積金。
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公積金終止勞動關(guān)系怎樣提取公積金
1、離職員工公積金賬戶必須是封存狀態(tài)才可以提取。 2、提取公積金需要按照公積金允許提取的幾種條件取得提取資格。滿足提取要求后,離職員工可將上述材料和離職證明北起,然后由原單位開具《住房公積金申請表》,然后交住房公積金管理核心審核,較后去合作
2020.08.28 302 -
如何終止勞動合同
一般情況下,訂立勞動合同后,雙方不可以隨便終止合同。只有法律、法規(guī)允許,當(dāng)事人才可以終止勞動合同。勞動合同依法終止的條件通常有:1、勞動合同期滿后,雙方的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢的,勞動合同自行終止;2、勞動合同雙方約定的勞動合同終止的條件出
2022.04.16 1,347 -
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勞動合同終止后公積金如何處理
用人單位只會為在職員工繳存公積金,勞動者如果已經(jīng)解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金
2022-03-05 15,340 -
勞動合同終止時,補(bǔ)償金如何計(jì)算?
一,勞動合同終止的,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件是:符合我國勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)的規(guī)定終止勞動合同,否則,就不能獲得補(bǔ)償,補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為: 1,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿
2022-04-08 15,340 -
勞動合同何時終止?
有下列情形之一的,勞動合同終止: (1)勞動合同期滿的; (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (5
2022-06-02 15,340 -
勞動合同終止后多久可以提取住房公積金
勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位依法給勞動者辦理住房公積金封存手續(xù)后,勞動者可以依法辦理住房公積金提取手續(xù),用人單位通常是離職后15日內(nèi)給勞動者辦理相關(guān)的手續(xù)?!秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-02-11 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位,才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位,才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:19
違約合同如何終止今天和大家分享一下違約合同如何解除 在我國,解除合同的方式就包括了約定解除以及法定解除。因此,在合同履行過程中,一方出現(xiàn)違約行為的,雙方就可以通過約定解除或者法定解除的方式,終止合同的履行。需要注意的是,解除合同不代表著違約方不需要承擔(dān)違約
1,432 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18