因第三人侵權致未成年人遭受人身損害
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在審判實踐中，對于雇員在從事雇傭活動中因雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害賠償問題，有不同的方式：雇員在同一案件中同時起訴第三人和雇主的，人民法院一般會告知其選擇一個法律關系起訴員先起訴雇的，人民法院會受理，進行判決和執(zhí)行，在雇主履行賠償義務后，可就第三人應承擔的數(shù)額向第三人追償員先起訴第三人的，如其已得到賠償額與雇主應賠償數(shù)額之間仍有差額的，雇員可就該差額部分請求雇主賠償果雇主在履行賠償義務后得知雇員已從第三人處獲得足額賠償，雇主可起訴雇員要求其返還不當?shù)美?/p>
未成年人是限制民事行為能力人，當受到性侵行為或者不法侵害時，無法行使訴訟權利時，其父母可以代為其行使，訴訟時效自未成年年滿十八周歲起開始計算，時效為三年。
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未成年人遭受性侵害的損害賠償請求權的訴訟時效未成年人遭受性侵害的損害賠償請求權的訴訟時效為三年，自受害人年滿十八周歲之日起計算。 在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權利人行使請求權的，人民法院就不再予以
2021.04.10 462 -
為他人幫工致使他人遭受人身損害怎么辦？為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。幫工人因幫工活動遭受人身損
2021.02.01 166 -
為他人無償幫工致人損害或遭受人身損害的如何處理為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。 被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。 幫工人因幫工活動遭受人
2021.02.18 203
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第三人侵權致未成年人遭受人身損害的, 應當如何承擔賠償責任?
第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。可以這么說，應首先由造成該損害的直接責任人承擔，如果直接責任人能夠全部承擔賠償責任，則
2022-04-05 15,340 -
第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當如何承擔賠償責任
第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任?？梢赃@么說，應首先由造成該損害的直接責任人承擔，如果直接責任人能夠全部承擔賠償責任，則
2022-04-09 15,340 -
第三人侵權致未成年人遭受人身損害，是否應當承擔補充賠償責任？
根椐最高人民法院的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的規(guī)定"對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡職責范圍內(nèi)的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或
2022-04-14 15,340 -
第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，是否應當承擔補充賠償責任?
根椐最高人民法院的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的規(guī)定"對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡職責范圍內(nèi)的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或
2022-04-27 15,340
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未成年人身損害如何起訴侵害他人民事權益，應當依照《中華人民共和國侵權責任法》承擔侵權責任?！睹穹倓t》的實施，將無、限制民事行為能力人的分界點，由十周歲提前到了八周歲。即不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人。未成年人，
1,965 2022.04.17 -
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未成年故意傷害致人輕傷怎么判未成年人觸犯了故意傷害罪，人民法院很有可能會從輕處罰，具體不會超出三年以下的有期徒刑。 未成年人是法定從輕的因素，特別是對于曾受嚴重家庭暴力等其他客觀因素影響的未成年人，人民法院應從輕處罰。故意傷害罪量刑最低檔在三年以下有期徒刑，但法院也可
1,331 2022.04.17
