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惡意欠薪怎么收集證據(jù)

2022-07-07 13:56

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一、勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù),一般是勞動(dòng)合同; 如果沒有勞動(dòng)合同,可能就要盡量準(zhǔn)備如下證據(jù): 1、工資轉(zhuǎn)賬憑據(jù); 2、考勤記錄; 3、工作證件; 4、人證; 5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)等; 6、加班的證據(jù); 7、入職通知書; 8、錄音證據(jù)。 二、單位拖欠工資的證據(jù),一般就是銀行卡就該月沒有轉(zhuǎn)賬記錄。 一般勞動(dòng)者能證明勞動(dòng)合同關(guān)系就可以了,拖欠工資由勞動(dòng)者主張這個(gè)事實(shí)即可,拖欠工資的事實(shí)一般由單位舉證。

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廣東律參律師事務(wù)所

第一,勞動(dòng)合同或者其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù),如加蓋公司公章的入職表,工作崗位的門禁卡、考勤記錄等。第二,證明應(yīng)當(dāng)支付薪資數(shù)額的證據(jù),如勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額或工資調(diào)整。第三,證明目前應(yīng)當(dāng)支付工資而未支付的證據(jù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果要證明用人單位拖欠工資的事實(shí),應(yīng)收集以下材料:一是勞動(dòng)合同或其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如加蓋公司公章的聘用書、該崗位的準(zhǔn)入證、考勤記錄等。二是有證據(jù)證明應(yīng)當(dāng)支付的工資數(shù)額,如勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額或者工資調(diào)整額。

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