中斷工作者停繳社會保險勞動合同如何解除
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單位停繳社會保險不算終止勞動合同,用人單位停繳社會保險的,勞動者可以此為由解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
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工傷保險對意外死亡進行了相應(yīng)的賠償。補償金包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工業(yè)死亡補助金。工傷保險只能用于工傷期間的事故賠償。
未解除勞動合同不可以停繳社保。公司還沒有解除勞動合同就停止交社保的這種行為是不合法的,當事員工可以到當?shù)氐纳绫2块T進行投訴。
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首先依據(jù)《勞動合同法》也規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保
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解除勞動合同補償金中月工資不包括社會保險。 《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定:勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性
2022-04-24 15,340 -
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斷檔補繳社保個人如何補個人社保斷檔補繳流程如下: 1、打開微信,點擊城市服務(wù)選項; 2、進入城市服務(wù)界面,點擊社保功能; 3、選擇所在地的社保繳費通道,點擊選擇補繳; 4、輸入個人信息,點擊下一步,完成支付即可補繳成功。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當自行申
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