勞動(dòng)法對(duì)有害工種每月保健費(fèi)用的規(guī)定有哪些
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一、勞動(dòng)法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的,由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行制定有害工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對(duì)有職業(yè)危害工種的保護(hù)規(guī)定主要有:第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算,并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工,同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì),應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,方可施工。第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入,不得擠占、挪用,并對(duì)因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。第二十三條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的,不得使用。第三十六條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
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《勞動(dòng)法》對(duì)發(fā)工資的時(shí)間沒有限制,一般發(fā)工資的時(shí)間是月底或者下一個(gè)月的15號(hào)之前。按照規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
勞動(dòng)法沒有規(guī)定每月的工作時(shí)間,而是約定了每周的工作時(shí)間。國家實(shí)行勞動(dòng)者日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工作時(shí)間制度,用人單位應(yīng)依規(guī)定的工時(shí)制度,合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
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勞動(dòng)法對(duì)曠工的規(guī)定有哪些
《勞動(dòng)法》對(duì)曠工沒有明確的規(guī)定。實(shí)踐中,用人單位多將曠工規(guī)定在用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度中,作為勞動(dòng)者應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。如果勞動(dòng)者曠工被認(rèn)定為用人單位規(guī)章制度中的嚴(yán)重違紀(jì),用人單位可以《勞動(dòng)合同法》第39條,同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)
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勞動(dòng)法對(duì)加班費(fèi)的規(guī)定有哪些?
《勞動(dòng)法》對(duì)加班費(fèi)有下列規(guī)定: 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,單位要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,單位要支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低
2020.07.08 137 -
勞動(dòng)法對(duì)高溫費(fèi)的規(guī)定有哪些?
勞動(dòng)法規(guī)定:國家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。對(duì)于高溫假,法律規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2020.05.20 356
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有沒有勞動(dòng)法規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的?
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2022-04-23 15,340 -
《勞動(dòng)法》有沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用?
一、勞動(dòng)法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的,由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行制定有害工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對(duì)有職業(yè)危害工種的保護(hù)規(guī)定主要有:第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)
2022-05-08 15,340 -
《勞動(dòng)法》有沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用
一、勞動(dòng)法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的,由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行制定有害工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對(duì)有職業(yè)危害工種的保護(hù)規(guī)定主要有:第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)
2022-05-09 15,340 -
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一、勞動(dòng)法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的,由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行制定有害工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對(duì)有職業(yè)危害工種的保護(hù)規(guī)定主要有:第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)
2022-04-23 15,340
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2,636 2022.04.17 -
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3,977 2021.03.24 -
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