勞動法對有害工種每月保健費用的規(guī)定
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一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。第二十二條用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。第二十三條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。第三十六條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
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《勞動法》對發(fā)工資的時間沒有限制，一般發(fā)工資的時間是月底或者下一個月的15號之前。按照規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動法沒有規(guī)定每月的工作時間，而是約定了每周的工作時間。國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均周工作時間不超過四十四小時的工作時間制度，用人單位應依規(guī)定的工時制度，合理確定勞動定額和計件報酬標準。
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勞動法規(guī)定每月工作多少天勞動法并未對每月的時間做出規(guī)定，但對于每周的工作時限做出了約定。規(guī)定每周工作5天，每天8小時，超過這個時間的都是加班，法定節(jié)假日也應該休息。
2020.08.08 1,063 -
勞動法對試用期有幾個月的規(guī)定勞動合同法中關于試用期的規(guī)定如下：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同
2020.06.11 119 -
勞動合同法中對月工資規(guī)定的幾種內容工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準
2020.09.08 222
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有沒有勞動法規(guī)定有害工種每月保健費用的？
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護
2022-04-23 15,340 -
勞動法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的?
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護
2022-04-23 15,340 -
勞動法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的？
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護
2022-04-25 15,340 -
勞動法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護
2022-04-12 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:11
怎么取消好醫(yī)保每月自動扣費取消好醫(yī)保每月自動扣費的方式如下： 1、打開支付寶，在支付寶首頁點擊右下角我的，找到螞蟻保點擊進入； 2、依次點擊首頁我的全部保單，找到好醫(yī)保的保單，點擊進入詳情頁； 3、點擊更多、延續(xù)保障服務、取消服務、確定取消，即可取消自動續(xù)?？劭睢?
7,918 2022.04.17 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
