勞動(dòng)法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)
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一、勞動(dòng)法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的,由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行制定有害工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護(hù)規(guī)定主要有:第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算,并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工,同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì),應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,方可施工。第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入,不得擠占、挪用,并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。第二十三條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的,不得使用。第三十六條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
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勞動(dòng)法沒有規(guī)定每月的工作時(shí)間,而是約定了每周的工作時(shí)間。國家實(shí)行勞動(dòng)者日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工作時(shí)間制度,用人單位應(yīng)依規(guī)定的工時(shí)制度,合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動(dòng)法》對發(fā)工資的時(shí)間沒有限制,一般發(fā)工資的時(shí)間是月底或者下一個(gè)月的15號之前。按照規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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勞動(dòng)法有沒有規(guī)定壓工資
在勞動(dòng)法中并沒有明確規(guī)定說單位不能壓員工的工資,只規(guī)定了必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。只要企業(yè)每月發(fā)放工資,并且給你發(fā)放的工資是足額的,就不存在違法行為。
2020.11.16 300 -
勞動(dòng)法有沒有規(guī)定每周最少工作多少個(gè)小時(shí)
勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間最多不超過40小時(shí)。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
2020.09.04 204
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勞動(dòng)法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)
一、勞動(dòng)法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的,由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行制定有害工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護(hù)規(guī)定主要有:第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)
2022-05-05 15,340 -
《勞動(dòng)法》有沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用?
一、勞動(dòng)法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的,由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行制定有害工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護(hù)規(guī)定主要有:第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)
2022-05-08 15,340 -
《勞動(dòng)法》有沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用
一、勞動(dòng)法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的,由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行制定有害工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護(hù)規(guī)定主要有:第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)
2022-05-09 15,340 -
有沒有勞動(dòng)法規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的?
一、勞動(dòng)法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費(fèi)用的,由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行制定有害工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護(hù)規(guī)定主要有:第十八條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)
2022-04-23 15,340
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01:13
醫(yī)??總€(gè)月有多少錢醫(yī)保卡每個(gè)月有多少錢,法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。大概從2019年開始全國就逐步取消了居民醫(yī)保的個(gè)人賬戶余額,所以說不會(huì)產(chǎn)生任何的余額,參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)的,個(gè)人每一年的繳費(fèi)水平大概是幾百塊錢左右,三四百塊錢是比較常見的,但是這三四百塊錢會(huì)全額進(jìn)入到
9,250 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi),一般平時(shí)加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:03
員工沒有健康證罰款誰員工沒有健康證,員工所在的用人單位會(huì)被罰款。公共場所經(jīng)營者安排未獲得有效健康合格證明的從業(yè)人員,從事直接為顧客服務(wù)工作的,那么縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門會(huì)責(zé)令該用人單位限期改正,并給予警告,并處以五百元以上五千元以下的罰款。用人單位逾
5,520 2022.05.11