根據(jù)勞動法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費
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一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。第二十二條用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。第二十三條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。第三十六條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
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勞動法沒有規(guī)定每月的工作時間，而是約定了每周的工作時間。國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均周工作時間不超過四十四小時的工作時間制度，用人單位應依規(guī)定的工時制度，合理確定勞動定額和計件報酬標準。
沒簽勞動合同沒有社保，公司該行為屬于違法。協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
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根據(jù)我國法律規(guī)定沒簽勞動合同沒有社保沒簽勞動合同沒有社保，公司該行為屬于違法。協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
2020.03.22 119 -
勞動法對每個月工資發(fā)放有規(guī)定嗎《勞動法》對發(fā)工資的時間沒有限制，一般發(fā)工資的時間是月底或者下一個月的15號之前。按照規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.08.14 352 -
根據(jù)勞動法干了一天工作有沒有工資勞動法沒有這樣的規(guī)定。按照工資支付規(guī)定要求，工資應當按照實際工作天數(shù)發(fā)放，即便沒有干夠一個月，也需要按照雙方簽訂的勞動合同支付工資。在單位遭到領(lǐng)導人格侮辱的，屬于違反了治安管理處罰法，可以報警處理。
2020.12.14 2,028
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勞動法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的?
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設(shè)項目的職業(yè)病防護
2022-04-23 15,340 -
勞動法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設(shè)項目的職業(yè)病防護
2022-04-12 15,340 -
勞動法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費用呢
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設(shè)項目的職業(yè)病防護
2022-04-22 15,340 -
有沒有勞動法規(guī)定有害工種每月保健費用的？
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設(shè)項目的職業(yè)病防護
2022-04-23 15,340
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00:54
工傷保險費根據(jù)什么原則確定費率工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批
2,636 2022.04.17 -
01:13
醫(yī)?？總€月有多少錢醫(yī)?？總€月有多少錢，法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。大概從2019年開始全國就逐步取消了居民醫(yī)保的個人賬戶余額，所以說不會產(chǎn)生任何的余額，參加居民醫(yī)療保險的，個人每一年的繳費水平大概是幾百塊錢左右，三四百塊錢是比較常見的，但是這三四百塊錢會全額進入到
9,250 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
