被辭退公司會有違法代通知金嗎
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辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是,辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進(jìn)行這項動作，需要賠償一個月的代通知金作為補(bǔ)償?shù)摹?/p>
被辭退如果單位沒有提前一個月告知需要支付代通知金，代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
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試用期公司辭退是否有代通知金？勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
2020.04.22 133 -
被辭退是否給代通知金被辭退如果單位沒有提前一個月告知需要支付代通知金，代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
2020.12.11 138 -
公司辭退員工有通知金嗎？辭退員工可能需要補(bǔ)償代通知金，對于沒有過錯的職員，但是若是想要與其解除勞動合同，需要提前一個月告知對方，否則任何臨時通知其不愿意繼續(xù)勞動關(guān)系的情形，都需要支付代通知金。
2020.12.24 303
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公司違法辭退，只給交代通知金，違法嗎
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動合同，且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-04-22 15,340 -
被辭退有代通知金補(bǔ)償嗎
經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)
2022-07-21 15,340 -
公司違法辭退員工代通知金是怎么收的？
對于非法辭退員工代通知金我們國家規(guī)定的是不需要支付的，但是是需要給員工賠償?shù)?。因為代通知金是在合法的途徑上辭退員工才需要支付的。 代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通
2023-03-07 15,340 -
公司辭退未休代通知金成立嗎
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通金是否成立，取決于公司的解除行為是否合法。年休假至解除勞動關(guān)系，若未休，應(yīng)支付300%工資。若已休，則不需要支付300%工資。 作為用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工行為，健全規(guī)章制度，這樣才能
2022-03-13 15,340
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01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,817 2022.04.17 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
892 2022.07.25 -
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,068 2022.05.11
