公司違法辭退不給代通知金合理嗎？
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辭退通知要書面的才有效，是仲裁委受理立案的必要條件。公司要求調(diào)崗可以拒絕，如果公司以拒絕調(diào)崗為理由辭退，屬于非法解除勞動合同，需要支付兩倍的賠償金。建議堅持忍耐，讓公司主動書面辭退，并且謹(jǐn)慎簽署任何與離職相關(guān)的協(xié)議，不要自己主動離職。
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被辭退是否給代通知金被辭退如果單位沒有提前一個月告知需要支付代通知金，代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
2020.12.11 138 -
主動辭職代通知金給不給員工主動離職的話，是沒有代通知金的。對于勞動者而言，沒有代通知金一說，勞動者無需繳納。勞動者即辭即走，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔(dān)。直接與對方協(xié)商離婚，雙方對離婚及財產(chǎn)分割、債權(quán)債務(wù)負(fù)擔(dān)及子女撫
2020.06.03 111 -
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公司違法辭退，只給交代通知金，違法嗎
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動合同，且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-04-22 15,340 -
公司不合法辭退員工賠償要給代通知金嗎
非法解雇員工的，應(yīng)當(dāng)支付通知費。公司有非法解雇行為，未提前30天通知的，一方也可以向公司索賠一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非法解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
2021-12-22 15,340 -
公司辭退員工不給代通知金怎么辦
可以要求經(jīng)濟(jì)賠償 首先要看公司是因為什么原因與他解除勞動合同的。所以只能作大概分析。 如果是無法定的原因，那么他可以獲得賠償。依據(jù)勞動合同法第47條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-03-19 15,340 -
公司申請辭退，需要代理通知金嗎
試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，沒有代理通知金。因《勞動合同法》第四十條規(guī)定被辭退的，有代理通知金。
2021-12-10 15,340
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01:20
社保代理公司合法嗎?社保代理公司不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費的行為。并不符合
3,041 2022.04.17 -
01:11
代理商合同保證金能退嗎關(guān)于代理商合同保證金可不可以退的問題，要取決于代理商合同的約定及合同的履行情況，需要根據(jù)具體問題具體分析，不可一概而論。 按照當(dāng)前的法律規(guī)定，合同雙方要按約定履行義務(wù)。只要按約定，全面的履行了義務(wù)，通常情況下，保證金都能退還。如果交付保證金
3,381 2022.05.11 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)模⑶胰绻驗閯趧诱弑救诉`反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,196 2022.04.17
