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未繳納社保受傷咋辦

2023-04-05 09:25

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2023-04-05回復

用人單位為未勞動者繳納社保的,勞動者受傷的,如果是屬于在工作的時間內(nèi)受傷的,勞動者應當攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫2块T進行工傷認定,只有認定為工傷的,等病情穩(wěn)定以后,在到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15398505971184116601.html">勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級,才可以要求用人單位按照傷殘等級進行一定的賠償。由用人單位按照工傷保險條例的規(guī)定,支付工傷保險待遇

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位沒有按法律規(guī)定為職工辦理社會保險登記,變更登記或注銷登記,或者沒有按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險部門責令限期改正。如果單位沒有及時糾正,將會面臨行政處罰。用人單位無故不繳納社會保險費的,社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足,更嚴重的處罰是自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。社會保險費征收機構責令用人單位繳社會保險費,單位逾期沒有繳納的,會被處以應繳社會保險費數(shù)額,一倍以上三倍以下的罰款。單位沒有按照法律規(guī)定為職工辦理社會保險,繳費的。情節(jié)嚴重對負責人處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的處以5000元以上10000元以下的罰款。社保費沒有在規(guī)定期限內(nèi)繳納或者補足的,可以申請縣級以上行部門決定劃撥,賬戶余額不足的可以要求單位提供擔保,拒絕提供擔保的,可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣其等值財產(chǎn)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保; 用人單位不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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